Interviews

Ce matin, j'ai effectué ma troisième interview, c'est toujours aussi intéressant, et j'apprends plein de choses. Mais comme Jer'm me l'avait dit en commentaires, il est important de bien redéfinir mes concepts.
J'étais déjà d'accord avec lui, mais je me suis rendue compte ce matin, que je devais aller encore plus loin dans la définition de ces concepts, afin de faire passer mon message le plus clairement possible et que la personne interrogée voie tout de suite ce que je veux dire.
Bref, je vais retravailler mes interview pour la suite!

Pause rires...

Petite blague sur le blogging, trouvée ici.
Ca m'a bien fait rire!

Midis du Management, débriefing

Hier, mercredi donc, sur le temps de midi, je suis allée jusqu'à Gosselies pour assister à la conférence de Eric Lardinois, lors du Midi du Management, organisé par le centre Héraclès et Igretec (comme chaque Midi).
Cette conférence était vraiment très intéressante, parce là, on a vraiment parlé d'innovation participative, et ça, ça m'emballe!
Eric Lardinois est Maître en Management de l'Innovation, Maître de Conférences à la Faculté Polytechnique de Mons et Directeur de ID Solution.
Il a parlé des SMI, c'est-à-dire des Systèmes de Management des Idées. Et en fait, un SMI, c'est la même chose que l'Innovation Participative, c'est simplement deux façons différentes de parler de la même chose.
Ce qui était vraiment intéressant, c'est que nous avons eu des exemples concrets d'idées et de SMI, pas des suppositions tirées d'une étude ou l'autre. Il nous a parlé de ses expériences à lui, et puis d'autres exemples plus célèbres, célèbres car les gains engendrés se sont chiffrés en millions de $.... Comme quoi, parfois, une simple petite idée peut avoir des répercussions énormes.
Il a également parlé des principes d'un bon SMI, de la motivation et de ses dérives (parfois certaines personnes sont plus motivées par la reconnaissance financière que par le fait de trouver une idée pour améliorer son travail, par exemple, et donc elles se focalisent sur des idées qui rapportent gros, en passant parfois à côté de choses élémentaires mais importantes!), et de la reconnaissance, humaine et financière.

Vu le nombre de participants à cette conférence, cela ma conforte dans l'idée que l'innovation participative est une notion émergente en Belgique, et surtout que les entreprises se rendent compte de son importance.

Cependant, j'ai quelques "doutes" (je ne suis pas convaincue que c'est le mot exact, mais c'est celui qui se rapproche le plus de ce que je pense...) quant à la mise en oeuvre de SMI dans une entreprise. Ici, c'est une ou deux personnes de la même entreprise qui sont venues assister à la conférence. Elles ont étés enchantées de la conférence et des possibles apports de la mise en place d'un SMI, reste plus qu'à mettre ça en place.
Et c'est là, à mon avis, que les romains s'empoignèrent (comme on dit chez moi)! C'est une chose que deux personnes soient conscientes que les choses doivent évoluer dans leur entreprise. C'en est une autre de convaincre tout le monde! Car cela demande du temps (tout le monde n'est pas prêt à en consacre, du temps), de la motivation, des explications, et puis la preuve aussi que les choses se passeront bien comme elles on été expliquées : on nous a dit qu'on nous écoutera, est-ce qu'on va vraiment nous écouter??

Bref, je pense que je suis un peu sceptique : la théorie c'est bien beau, la pratique, c'est autre chose!

Formation, débriefing

Ce mardi après-midi, je suis donc allée à Louvain La Neuve, afin d'écouter Philippe Laurent, à propos de l'e-learning et des droits d'auteur. Je ne suis pas directement concernée par l'e-learning, mais plus par les droits d'auteur : lorsque je publie une note sur mon blog qui contient une idée qui me semble intéressante à explorer et qui pourrait donner lieu à un article, cette idée est-elle protégée?
Pour bénéficier de la protection du droit d'auteur, il faut remplir deux conditions:

1. L'originalité, et
   
2. La mise en forme. Donc, les idées ne sont pas protégées!

Donc si je mets cette idée sur mon blog, n'importe qui peut la reprendre, car elle ne bénéficie d'aucune mise en forme, donc elle n'est pas protégée, et je ne peux pas prouver que la paternité (ou la maternité :-)) m'en revient.

C'est pour cela que très peu de chercheurs scientifiques dévoilent sur leur blog leur sujet de recherche, pour être sûrs de ne pas se le faire piquer par quelqu'un d'autre. La seule protection qu'un chercheur peut espérer avoir, c'est le respect, par les autres chercheurs, des us et coutumes entre chercheurs : on ne pique pas le travail des autres.

Cependant, un solution existe peut être, et elle a pour nom la "Licence Creative Commons". Il existe plusieurs formes de cette licence, mais quelle qu'elle soit, la paternité de l'oeuvre doit être reconnue. Dans ce cas-là, le titulaire des droits de cette licence autorise quiconque à reproduire son oeuvre, mais sous certaines conditions. Il existe 6 formes de licences.
Je pense que je vais approfondir cette voie-là, me renseigner un peu plus sur cette licence, et voir quelle protection je pourrais avoir pour des idées que je publierais sur mon blog.


Les informations à propos de la Licence Creative Commons sont tirées des slides présentés par Philippe Laurent, chercheur au Crid et avocat au barreau de Bruxelles, lors de la formation sur les droits d'auteurs et les nouvelles technologies, organisée par l'IPM de l'UCL.

Midis du Management

Juste pour vous dire que ce midi je vais participer à un Midi du Management, toujours organisé par le centre Héraclès et Igretec.

Cela se passera de 12h à 14h, au point centre, avenue Georges Lemaître, 19 6041 Gosselies. Le thème est : "Avoir des idées, c'est bien; les manager, c'est mieux".

Débriefing de cette séance et de ma formation d'hier après midi, en cours d'après midi, si tout va bien!

Formation

Demain après-midi, je vais assister à une formation qui a pour thème : "Nouvelles technologies et droit d'auteur". Cette formation sera donnée par Philippe Laurent, chercheur au CRID(FUNDP) et avocat au barreau de Bruxelles.

Deux questions principales seront abordées:

1. A quelles conditions pouvons-nous utiliser des médias réalisés par d'autres?
2. Quels sont nos droits en tant que créateur/auteur d'un oeuvre originale?

Ce sujet m'intéresse, notamment dans le cadre de mes recherches sur les blogs de chercheurs, et tout le problème de la propriété intellectuelle : dès qu'un chercheur publie une partie de ses résultats sur son blog (c'est-à-dire qu'il ne respecte le chemin habituel en terme de publication), comment être sûr que personne ne lui piquera son idée? Et si c'est le cas, existe-t-il une façon de prouver qu'on le premier à avoir eu cette idée??

J'espère que la formation de demain va éclairer ma lanterne sur ce sujet!

MAJ : j'ai oublié de dire que cette formation était organisée par l'IPM de l'UCL, et qu'elle se déroulerait à LLN. Plus d'informations par ici.

Conférence sur la confiance, débriefing

Le premier orateur était Eric Brousseau. Il a abordé la confiance, sa définition et sa place dans l'économie d'aujourd'hui, bien que parler de confiance en économie est assez récurent. Il en est venu à parler des contrats, instrument de confiance en économie.
Après avoir abordé la confiance contractuelle, il a fait le lien avec la confiance institutionnelle. Selon lui, il existe une complémentarité entre la confiance et les institutions, permettant une délégation (forte ou faible) de la définition et de la mise en oeuvre des règles et droits qui visent à assurer le bon fonctionnement de l'économie.
Son exposé était intéressant, mais je suis restée sur ma faim, car il n'a pas eu le temps de le terminer, timing serré oblige. Pourtant, ça m'aurait bien intéressé d'en savoir un peu plus sur le contexte national et le contexte international.

Le second orateur était Olgierd Kuty. Il a abordé la confiance dans l'engagement et l'action organisée. Son exposé était centré plutôt sur les différents courants de sociologue (normal, il est sociologue de formation) qui ont abordé la confiance. Et puis, toujours avec ses sociologues, il a parlé plus précisément de la confiance procéduralisée : la confiance et les règles.
Son exposé état très intéressant, surtout pour moi qui ne suis pas fan de sociologie, ça m'a plu!

Encore une fois une séance très intéressante, avec des orateurs qui restent relativement accessibles à un public de formation variée.

Conférence sur la confiance

Demain a lieu la quatrième séance sur la confiance.... Concept "fascinant", mais tellement dur à cerner! Quoiqu'il en soit, ces séances me sont bien utiles dans le cadre de la rédaction d'un article, en collaboration avec ma collègue Julie, sur la confiance dans les réseaux virtuels!

Le thème de la séance de demain est le suivant : "L'engagement organisationnel : confiance, coordination et contrat". Les orateurs seront Eric Brousseau, économiste et professeur de l'université Paris X, et Olgierd Kuty, sociologue et professeur à l'université de Liège

Comme d'habitude, les séances sont gratuites, ont lieu à l'institut d'informatique, salle Turing (4ème étage), rue Grand Gagnage 21 5000 Namur, mais il faut s'inscrire!

Geek or not geek?

Not geek, je dirais!
Inspirée par Jér'm, j'ai fait le test de la geek attitude....Et voici le résutlat: je suis geek à 28%.

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Rien de très surprenant pour moi.... Jme débrouille(avec un copain informaticien, ça aide!!!), mais rien de sensationnel! J'arrive à suivre, dans les grandes lignes une conversation et à comprendre les termes barbares, mais bon, faut pas exagérer non plus!

Interviews, suite

Hier matin, j'ai procédé à ma seconde interview.
Il s'agissait d'une personne qui a participé au Carrefour de l'Innovation Participative qui s'est déroulé à Paris en Novembre dernier.
J'ai demandé, entre autres choses, à cette personne de réagir par rapport à une liste de critères que j'ai établie pour comparer des processus et outils d'innovation participative....Et la personne était d'accord avec moi...
Ça fait plaisir de savoir que je suis dans le bon, et pas complètement à côté de la plaque!

Début des Interviews

Depuis mardi, j'ai entamé une longue (enfin je l'espère) série d'interviews. Les interviewés sélectionnés sont des personnes qui sont déjà lancée dans un processus d'innovation participative depuis plus ou moins longtemps. Comme il n'est pas évident de savoir si une entreprise est pro-IPou non, je me suis tournée vers des entreprises qui affichent clairement qu'il existe un processus ou un outil d'IP en leur sein. J'ai donc pris contact avec des entreprises qui ont témoigné lors du Colloque créativité et innovation, qui s'est déroulé à Charleroi en Octobre 2006, et d'autres entreprises qui sont venus témoigner lors du Carrefour de l'Innovation Participative organisé à Paris en Novembre 2006.
Cette première interview s'est révélée vraiment très intéressante, j'en ai appris en peu plus sur le modèle EFQM, la méthode d'auto évaluation, et ensuite nous avons discuté de l'innovation participative et de ce qui la caractérise.
Interview très enrichissante, qui me donne envie de persévérer dans cette voie-là! Un tout grand merci!

Midis du Management, débriefing

Comme je vous l'ai dit, mercredi dernier j'ai assisté à un midi du management organisé par Héraclès et Igretec. L'orateur était André-Marie Taminiau, consultant chez Comase Management.
Pendant cette séance, nous avons parlé de l'outil EFQM, un outil de gestion participative. L'EFQM est un modèle d'excellence, composé de facteurs et de résultats. Il est le premier pas vers un processus de changement: c'est un outil d'auto évaluation.
Nous avons donc eu des détails sur l'ensemble des critères (composant les facteurs et résultats) et puis nous avons vu les différentes méthodes pour mettre en oeuvre une auto évaluation basée sur l'EFQM. Le but de cette action étant d'arriver à une liste de points forts (que faire pour les garder) et de points faibles (que faire pour les améliorer).
Séance intéressante, mais un peu trop rapide...A peine le temps d'intégrer un concept, que déjà on passe au suivant....Je pense que je reviendrai plus tard sur l'EFQM, car ça me semble un outil intéressant, notamment dans tout ce qui est Innovation Participative.