lundi 26 mars 2007

Midis du Management

Ce mercredi 28 mars, je vais assister à un midi du management (oui, encore!). Le thème de cette séance est le suivant : "La qualité : la méthode d'auto évaluation pour une gestion participative".

Il existe un lien important entre la gestion de la qualité et l'innovation participative : l'innovation participative découle de la gestion de la qualité, qualité et innovation découlent d'une même approche. J'espère donc en apprendre un peu plus lors de ce midi du management.

Comme la fois précédente, la rencontre se déroulera au Point Centre à Gosselies, Avenue Georges Lemaître. La participation est gratuite, mais il faut s'inscrire!

mercredi 21 mars 2007

Conférence sur la confiance, débriefing

Hier avait lieu la deuxième séance de la conférence sur la confiance, deuxième séance qui était en fait la troisième puisque la deuxième a été annulée et que cette deuxième séance aura lieu en même temps que la cinquième....Vous avez suivi?

Cette deuxième séance a commencé par un récapitulatif de la première séance, ce que les quatre orateurs qui avaient ouvert le bal ont expliqué. Ça n'a pas fait de mal!

Ensuite, Louis Bajoit, professeur émérite de sociologuee à l'UCL, a parlé de la confiance dans une époque d'incertitude. Selon lui, traiter de la confiance revient à traiter du contrat social, le contrat social étant l'ensemble des dispositifs institués qui permettent aux membres d'une société de vivre ensemble de façon pacifique.
Actuellement, nous sommes dans un temps de passage entre les anciens dispositifs et le nouveaux dispositifs, temps de passage qui engendre de l'incertitude. Nous avons ensuite passé en revue l'ensemble de ces dispositifs et les changements qu'ils subissent.

Ensuite, Olivier Servais, anthropologue et historien à l'UCL et aux FUNDP, a parlé de la crise de confiance et de la crise de foi. Il a centré ses études sur la Belgique francophone, et actuellement, on peut constater 5 fractures (valeurs, convictions, individus, engagements et organisation collective). Pour illustrer une de ces fractures, il a pris un exemple : dans le changement des valeurs, ce n'est pas la valeur qui change, c'est la définition qu'on lui donne. C'est-à-dire que la fidélité, aujourd'hui comme hier, est une valeur importante, mais on ne la considère plus de la même façon!

Ces deux discours étaient relativement accessibles dans le sens où les orateurs savaient qu'ils ne s'adressaient pas à des experts, et n'ont pas débattu sur des points de vues philosophiques. Séance très intéressante donc.

mercredi 14 mars 2007

Midis du Management, débriefing

Voilà, je viens tout juste de rentrer de mon Midi du management sur le leadership et la gestion participative. L'oratrice était Joëlle Rousseau de Comase Management Consulting.
Puisque le sujet était la gestion participative, quoi de mieux que de faire participer l'auditoire sur les qualités que doit (ou devrait) avoir un bon leader? Et bien, le nombreux public a bien participé! J'ai d'ailleurs été étonnée par le nombre de personnes présentes pour ce midi du management! Preuve que les entreprises de la région de Charleroi sont intéressées par des sujets d'actualité (on parle bien plus de la gestion et de l'écoute du personnel qu'auparavant) et se renseignent sur les tendances.
Grâce à ce midi du management, j'ai également pu rencontrer des personnes qui sont ouvertes vis-à-vis des chercheurs et qui acceptent de leur consacrer du temps. J'ai donc une interview fixée pour le mois d'avril, interview sur le sujet de l'innovation participative...

Pour en revenir à ce midi, nous avons surtout eu des conseils et des attitudes qu'un "bon" leader doit adopter. Nous avons également eu des exercices qui visent à cerner la personnalité (exercice appliqué bien volontiers par tout l'auditoire) et des outils afin de percevoir la personnalité des différents membres d'un groupe, les complémentarités et, enfin, la gestion de crise.


Par conséquent, un midi très informatif et qui débouche sur de belles perspectives!

Midis du Management

Aujourd'hui, sur le temps de midi, je vais assister à un "Midi du management", organisé par le centre Héraclès et Igretec. Il faut s'inscrire pour y participer (donc c'est sûrement trop tard), et je me suis inscrite hier....Donc je n'aurais pas pu vous prévenir plus tôt!
La séance d'aujourd'hui a pour thème: "Leadership et gestion participative : L'objectif de ce séminaire est de proposer une réflexion sur le leadership et les moyens à mettre en oeuvre pour favoriser l'adhésion et mobiliser les individus à réaliser des objectifs communs".

Ce sujet m'intéresse car ce n'est pas tout, pour une entreprise, de dire qu'elle met en oeuvre dans sa stratégie un processus d'innovation participative, ou bien de vouloir mettre en place un blog en tant qu'outil de communication interne ou bien externe. Ce n'est pas parce que la direction l'a décidé que ça va forcément marcher! Il faut que les membres du personnel acceptent cette idée et agissent dans ce sens. J'espère que la séance de ce midi m'éclairera sur ces moyens à mettre en oeuvre.


Lieu : Point Centre de l'aéropole Avenue G Lemaître 19 6041 Gosselies

lundi 12 mars 2007

Conférence sur la confiance

Ce mardi 20 mars aura lieu, de 16h à 18h30, la troisième séance sur la confiance (la deuxième ayant été annulée), conférence organisée par la CITA.
Les intervenants présents seront Guy Bajoit, Professeur émérite aux Facultés des Sciences Économiques, Sociales et Politiques de l'UCL, et Olivier Servais, Professeur à l'Unité d'Anthropologie et de Sociologie également aux Facultés des Sciences Economiques, Sociales et Politiques de l'UCL

Les interventions porteront sur "
La confiance dans une époque d'incertitude" (Guy Bajoit) et sur "Crise de confiance et crise de foi: Analyse des mutations des valeurs spirituelles et des transformations de l'action collective en Belgique Francophone" (Olivier Servais).

Pour rappel, les séances sont gratuites, et il est encore temps de s'inscrire par mail (
citaconf@info.fundp.ac.be), via le site internet ou en téléphonant au 081/72.52.49.

La séance de ce mardi aura lieu à la Salle Turing (4ème étage), à l'Institut d'informatique, Rue Grand Gagnage, 21, 5000 Namur
.

Par
ailleurs, l'enregistrement de la première séance et les photos sont disponibles...

vendredi 9 mars 2007

25 astuces pour optimiser son blog

J'ai trouvé cet article depuis le blog Bagatelles. Et oui, dans mes recherches je m'intéresse aussi aux "entreprises virtuelles", c'est à dire celles qui utilisent le blog et le site internet pour faire fonctionner leur business, et sans aucun magasin "réels".
Ce classement se fait selon 2 critères : l'ergonomie*, et le référencement. C'est principalement pour le premier critère que je recommande cet article : je pense que pour les lecteurs reviennent, il faut que certaines conditions soient remplies : un blog clair et aéré, un contenu lisible par tous (police suffisament grande), pas de faute d'orthographe, ... Bref si vous voulez en savoir plus, suivez le lien!
Bonne lecture!

* L'ergonomie étant l'étude des conditions de travail et des relations entre l'homme et la machine (dixit le Robert de poche)

lundi 5 mars 2007

Soumission

A l'instar de mon "collègue", je vous fais part de mes soumissions d'abstract.
Ce mardi 27 février, ma collègue Julie (auteur) et moi-même (co-auteur), sous la direction et avec l'aide de Madame Castiaux, avons soumis un abstract* à la conférence ecci X, qui se déroulera à Copenhagen du 14 au 17 octobre 2007 (vais-je enfin voir la petite sirène?).
Ce papier porte sur la confiance dans les réseaux virtuels : application aux cas des "research blogs".

*Un abstract est un court résumé d'une analyse en profondeur d'un sujet/d'une discipline particulier.