EIASM

Voilà, la réponse de l'EIASM vient juste de "tomber" dans ma boîte mail:

"We are very sorry to inform you that the abstract you submitted has not been selected for presentation at the Amsterdam workshop on 'Trust within and between Organizations'."

Ca ne peut pas marcher à tous les coups, c'est certain..... Mais bon, on avait quand même l'espoir d'aller présenter notre papier!

Tant pis, c'est comme ça..... On aura plus de temps pour préparer notre papier pour la Conférence ECCI X.

5éme Rencontres de l'ISOC Wallonie

Hier en fin d'après-midi, j'ai assisté à la 5éme rencontre de l'ISOC Wallonie: "le web 2.0 et au-delà, vers une intelligence collective". J'ai rencontré Vinch, qui a d'ailleurs fait un très bon résumé de ce qui s'est dit là bas.
Je rajouterai simplement qu'en début de séance nous avons fait un tour de table pour se présenter... C'est une manière simple et efficace pour voir le public auquel on fait face (plein de formations et de backgrounds différents) ....

Je n'ai pas assisté à beaucoup de conférence concernant le web 2.0 (quoique finalement tout le monde finit par en parler et à donner son avis), et celle-ci m'a permis de me rafraîchir un peu la mémoire et de mieux comprendre le web 2.0 et les différents problèmes qui existent. Bref, encore une conférence intéressante!

Les 5èmes rencontres de l'ISOC Wallonie

Ce mardi 19 juin, je vais assister aux "5èmes rencontres de l'ISOC WALLONIE : Le web 2.0 et au-delà, vers une intelligence collective".
La partie qui m'intéresse le plus concerne la partie de la présentation de Jean-Michel Cornu, lorsqu'il abordera la notion d'intelligence collective, dont les effets se diffusent sur la toile au moyen d'outils collaboratifs, tel wikipédia, les blogs et les messageries collectives.
La limite pour l'inscription, c'est aujourd'hui..... Donc dépêchez-vous, il reste encore un peu de temps!

Soumission

Aujourd'hui, j'ai soumis un autre abstract à une autre conférence : l'EIASM, dans la session intitulée : "Trust and new technologies". Cette conférence se déroulera les 25 et 26 octobre 2007 à Amsterdam. Peut-être que j'aurai la possibilité de visiter la maison d'Anne Frank??? Qui sait.....
Cet article est écrit avec la collaboration de Julie (comme pour la conférence ECCI X) et sous la direction de Madame Castiaux. Le sujet de l'article est bien sûr la confiance dans les réseaux virtuels, application à l'organisation.
Si tout va bien, nous devrions recevoir une réponse d'ici le 20 juin..... Et comme pour l'abstract précédent, si nous sommes reçues, je publie l'abstract!

Conférence ecci X

Ca y est, nous avons reçu la réponse au sujet de la conférence ECCI X .............................................. Et notre abstract a été acepté! J'irai donc voir la petite sirène en Octobre prochain!

Et comme promis, voici l'abstract que nous avions envoyé:

"Networks for knowledge building are not a new phenomenon. Researchers have always used contacts with peers to face their ideas with relevant opinions and to build collective knowledge. For a given organization, good partners that bring knowledge and open new opportunities are more than ever a key factor of its success in innovation. Looking at the growing phenomenon of blogging, we have noticed that weblogs meet some of the conditions required for efficient knowledge sharing in research networks such as the access to multiple viewpoints or trust. Some initiatives using weblogs to share and discuss preliminary research are remarkable but their replication is still hampered by the lack of credibility conferred by the academic community toward the blogging phenomenon. The goal of this paper is thus to study the role of trust in networks formed by research bloggers, when digital exchanges replace the “In Real Life” socialization process. In a first time, we shall define our object of interest, Blogs and more particularly research blogs. Then, we shall explore the development of trust in those communities: the relevance of trust while blogging and elements of trust building for the development and persistence of the network."

Bref, une belle aventure (professionnelle) en perspective!

Midis du Management, débriefing

Hier, mercredi donc, sur le temps de midi, je suis allée jusqu'à Gosselies pour assister à la conférence de Eric Lardinois, lors du Midi du Management, organisé par le centre Héraclès et Igretec (comme chaque Midi).
Cette conférence était vraiment très intéressante, parce là, on a vraiment parlé d'innovation participative, et ça, ça m'emballe!
Eric Lardinois est Maître en Management de l'Innovation, Maître de Conférences à la Faculté Polytechnique de Mons et Directeur de ID Solution.
Il a parlé des SMI, c'est-à-dire des Systèmes de Management des Idées. Et en fait, un SMI, c'est la même chose que l'Innovation Participative, c'est simplement deux façons différentes de parler de la même chose.
Ce qui était vraiment intéressant, c'est que nous avons eu des exemples concrets d'idées et de SMI, pas des suppositions tirées d'une étude ou l'autre. Il nous a parlé de ses expériences à lui, et puis d'autres exemples plus célèbres, célèbres car les gains engendrés se sont chiffrés en millions de $.... Comme quoi, parfois, une simple petite idée peut avoir des répercussions énormes.
Il a également parlé des principes d'un bon SMI, de la motivation et de ses dérives (parfois certaines personnes sont plus motivées par la reconnaissance financière que par le fait de trouver une idée pour améliorer son travail, par exemple, et donc elles se focalisent sur des idées qui rapportent gros, en passant parfois à côté de choses élémentaires mais importantes!), et de la reconnaissance, humaine et financière.

Vu le nombre de participants à cette conférence, cela ma conforte dans l'idée que l'innovation participative est une notion émergente en Belgique, et surtout que les entreprises se rendent compte de son importance.

Cependant, j'ai quelques "doutes" (je ne suis pas convaincue que c'est le mot exact, mais c'est celui qui se rapproche le plus de ce que je pense...) quant à la mise en oeuvre de SMI dans une entreprise. Ici, c'est une ou deux personnes de la même entreprise qui sont venues assister à la conférence. Elles ont étés enchantées de la conférence et des possibles apports de la mise en place d'un SMI, reste plus qu'à mettre ça en place.
Et c'est là, à mon avis, que les romains s'empoignèrent (comme on dit chez moi)! C'est une chose que deux personnes soient conscientes que les choses doivent évoluer dans leur entreprise. C'en est une autre de convaincre tout le monde! Car cela demande du temps (tout le monde n'est pas prêt à en consacre, du temps), de la motivation, des explications, et puis la preuve aussi que les choses se passeront bien comme elles on été expliquées : on nous a dit qu'on nous écoutera, est-ce qu'on va vraiment nous écouter??

Bref, je pense que je suis un peu sceptique : la théorie c'est bien beau, la pratique, c'est autre chose!

Formation, débriefing

Ce mardi après-midi, je suis donc allée à Louvain La Neuve, afin d'écouter Philippe Laurent, à propos de l'e-learning et des droits d'auteur. Je ne suis pas directement concernée par l'e-learning, mais plus par les droits d'auteur : lorsque je publie une note sur mon blog qui contient une idée qui me semble intéressante à explorer et qui pourrait donner lieu à un article, cette idée est-elle protégée?
Pour bénéficier de la protection du droit d'auteur, il faut remplir deux conditions:

1. L'originalité, et
   
2. La mise en forme. Donc, les idées ne sont pas protégées!

Donc si je mets cette idée sur mon blog, n'importe qui peut la reprendre, car elle ne bénéficie d'aucune mise en forme, donc elle n'est pas protégée, et je ne peux pas prouver que la paternité (ou la maternité :-)) m'en revient.

C'est pour cela que très peu de chercheurs scientifiques dévoilent sur leur blog leur sujet de recherche, pour être sûrs de ne pas se le faire piquer par quelqu'un d'autre. La seule protection qu'un chercheur peut espérer avoir, c'est le respect, par les autres chercheurs, des us et coutumes entre chercheurs : on ne pique pas le travail des autres.

Cependant, un solution existe peut être, et elle a pour nom la "Licence Creative Commons". Il existe plusieurs formes de cette licence, mais quelle qu'elle soit, la paternité de l'oeuvre doit être reconnue. Dans ce cas-là, le titulaire des droits de cette licence autorise quiconque à reproduire son oeuvre, mais sous certaines conditions. Il existe 6 formes de licences.
Je pense que je vais approfondir cette voie-là, me renseigner un peu plus sur cette licence, et voir quelle protection je pourrais avoir pour des idées que je publierais sur mon blog.


Les informations à propos de la Licence Creative Commons sont tirées des slides présentés par Philippe Laurent, chercheur au Crid et avocat au barreau de Bruxelles, lors de la formation sur les droits d'auteurs et les nouvelles technologies, organisée par l'IPM de l'UCL.

Midis du Management

Juste pour vous dire que ce midi je vais participer à un Midi du Management, toujours organisé par le centre Héraclès et Igretec.

Cela se passera de 12h à 14h, au point centre, avenue Georges Lemaître, 19 6041 Gosselies. Le thème est : "Avoir des idées, c'est bien; les manager, c'est mieux".

Débriefing de cette séance et de ma formation d'hier après midi, en cours d'après midi, si tout va bien!

Formation

Demain après-midi, je vais assister à une formation qui a pour thème : "Nouvelles technologies et droit d'auteur". Cette formation sera donnée par Philippe Laurent, chercheur au CRID(FUNDP) et avocat au barreau de Bruxelles.

Deux questions principales seront abordées:

1. A quelles conditions pouvons-nous utiliser des médias réalisés par d'autres?
2. Quels sont nos droits en tant que créateur/auteur d'un oeuvre originale?

Ce sujet m'intéresse, notamment dans le cadre de mes recherches sur les blogs de chercheurs, et tout le problème de la propriété intellectuelle : dès qu'un chercheur publie une partie de ses résultats sur son blog (c'est-à-dire qu'il ne respecte le chemin habituel en terme de publication), comment être sûr que personne ne lui piquera son idée? Et si c'est le cas, existe-t-il une façon de prouver qu'on le premier à avoir eu cette idée??

J'espère que la formation de demain va éclairer ma lanterne sur ce sujet!

MAJ : j'ai oublié de dire que cette formation était organisée par l'IPM de l'UCL, et qu'elle se déroulerait à LLN. Plus d'informations par ici.

Conférence sur la confiance, débriefing

Le premier orateur était Eric Brousseau. Il a abordé la confiance, sa définition et sa place dans l'économie d'aujourd'hui, bien que parler de confiance en économie est assez récurent. Il en est venu à parler des contrats, instrument de confiance en économie.
Après avoir abordé la confiance contractuelle, il a fait le lien avec la confiance institutionnelle. Selon lui, il existe une complémentarité entre la confiance et les institutions, permettant une délégation (forte ou faible) de la définition et de la mise en oeuvre des règles et droits qui visent à assurer le bon fonctionnement de l'économie.
Son exposé était intéressant, mais je suis restée sur ma faim, car il n'a pas eu le temps de le terminer, timing serré oblige. Pourtant, ça m'aurait bien intéressé d'en savoir un peu plus sur le contexte national et le contexte international.

Le second orateur était Olgierd Kuty. Il a abordé la confiance dans l'engagement et l'action organisée. Son exposé était centré plutôt sur les différents courants de sociologue (normal, il est sociologue de formation) qui ont abordé la confiance. Et puis, toujours avec ses sociologues, il a parlé plus précisément de la confiance procéduralisée : la confiance et les règles.
Son exposé état très intéressant, surtout pour moi qui ne suis pas fan de sociologie, ça m'a plu!

Encore une fois une séance très intéressante, avec des orateurs qui restent relativement accessibles à un public de formation variée.

Conférence sur la confiance

Demain a lieu la quatrième séance sur la confiance.... Concept "fascinant", mais tellement dur à cerner! Quoiqu'il en soit, ces séances me sont bien utiles dans le cadre de la rédaction d'un article, en collaboration avec ma collègue Julie, sur la confiance dans les réseaux virtuels!

Le thème de la séance de demain est le suivant : "L'engagement organisationnel : confiance, coordination et contrat". Les orateurs seront Eric Brousseau, économiste et professeur de l'université Paris X, et Olgierd Kuty, sociologue et professeur à l'université de Liège

Comme d'habitude, les séances sont gratuites, ont lieu à l'institut d'informatique, salle Turing (4ème étage), rue Grand Gagnage 21 5000 Namur, mais il faut s'inscrire!

Midis du Management, débriefing

Comme je vous l'ai dit, mercredi dernier j'ai assisté à un midi du management organisé par Héraclès et Igretec. L'orateur était André-Marie Taminiau, consultant chez Comase Management.
Pendant cette séance, nous avons parlé de l'outil EFQM, un outil de gestion participative. L'EFQM est un modèle d'excellence, composé de facteurs et de résultats. Il est le premier pas vers un processus de changement: c'est un outil d'auto évaluation.
Nous avons donc eu des détails sur l'ensemble des critères (composant les facteurs et résultats) et puis nous avons vu les différentes méthodes pour mettre en oeuvre une auto évaluation basée sur l'EFQM. Le but de cette action étant d'arriver à une liste de points forts (que faire pour les garder) et de points faibles (que faire pour les améliorer).
Séance intéressante, mais un peu trop rapide...A peine le temps d'intégrer un concept, que déjà on passe au suivant....Je pense que je reviendrai plus tard sur l'EFQM, car ça me semble un outil intéressant, notamment dans tout ce qui est Innovation Participative.

Midis du Management

Ce mercredi 28 mars, je vais assister à un midi du management (oui, encore!). Le thème de cette séance est le suivant : "La qualité : la méthode d'auto évaluation pour une gestion participative".

Il existe un lien important entre la gestion de la qualité et l'innovation participative : l'innovation participative découle de la gestion de la qualité, qualité et innovation découlent d'une même approche. J'espère donc en apprendre un peu plus lors de ce midi du management.

Comme la fois précédente, la rencontre se déroulera au Point Centre à Gosselies, Avenue Georges Lemaître. La participation est gratuite, mais il faut s'inscrire!

Conférence sur la confiance, débriefing

Hier avait lieu la deuxième séance de la conférence sur la confiance, deuxième séance qui était en fait la troisième puisque la deuxième a été annulée et que cette deuxième séance aura lieu en même temps que la cinquième....Vous avez suivi?

Cette deuxième séance a commencé par un récapitulatif de la première séance, ce que les quatre orateurs qui avaient ouvert le bal ont expliqué. Ça n'a pas fait de mal!

Ensuite, Louis Bajoit, professeur émérite de sociologuee à l'UCL, a parlé de la confiance dans une époque d'incertitude. Selon lui, traiter de la confiance revient à traiter du contrat social, le contrat social étant l'ensemble des dispositifs institués qui permettent aux membres d'une société de vivre ensemble de façon pacifique.
Actuellement, nous sommes dans un temps de passage entre les anciens dispositifs et le nouveaux dispositifs, temps de passage qui engendre de l'incertitude. Nous avons ensuite passé en revue l'ensemble de ces dispositifs et les changements qu'ils subissent.

Ensuite, Olivier Servais, anthropologue et historien à l'UCL et aux FUNDP, a parlé de la crise de confiance et de la crise de foi. Il a centré ses études sur la Belgique francophone, et actuellement, on peut constater 5 fractures (valeurs, convictions, individus, engagements et organisation collective). Pour illustrer une de ces fractures, il a pris un exemple : dans le changement des valeurs, ce n'est pas la valeur qui change, c'est la définition qu'on lui donne. C'est-à-dire que la fidélité, aujourd'hui comme hier, est une valeur importante, mais on ne la considère plus de la même façon!

Ces deux discours étaient relativement accessibles dans le sens où les orateurs savaient qu'ils ne s'adressaient pas à des experts, et n'ont pas débattu sur des points de vues philosophiques. Séance très intéressante donc.

Midis du Management, débriefing

Voilà, je viens tout juste de rentrer de mon Midi du management sur le leadership et la gestion participative. L'oratrice était Joëlle Rousseau de Comase Management Consulting.
Puisque le sujet était la gestion participative, quoi de mieux que de faire participer l'auditoire sur les qualités que doit (ou devrait) avoir un bon leader? Et bien, le nombreux public a bien participé! J'ai d'ailleurs été étonnée par le nombre de personnes présentes pour ce midi du management! Preuve que les entreprises de la région de Charleroi sont intéressées par des sujets d'actualité (on parle bien plus de la gestion et de l'écoute du personnel qu'auparavant) et se renseignent sur les tendances.
Grâce à ce midi du management, j'ai également pu rencontrer des personnes qui sont ouvertes vis-à-vis des chercheurs et qui acceptent de leur consacrer du temps. J'ai donc une interview fixée pour le mois d'avril, interview sur le sujet de l'innovation participative...

Pour en revenir à ce midi, nous avons surtout eu des conseils et des attitudes qu'un "bon" leader doit adopter. Nous avons également eu des exercices qui visent à cerner la personnalité (exercice appliqué bien volontiers par tout l'auditoire) et des outils afin de percevoir la personnalité des différents membres d'un groupe, les complémentarités et, enfin, la gestion de crise.

Par conséquent, un midi très informatif et qui débouche sur de belles perspectives!

Midis du Management

Aujourd'hui, sur le temps de midi, je vais assister à un "Midi du management", organisé par le centre Héraclès et Igretec. Il faut s'inscrire pour y participer (donc c'est sûrement trop tard), et je me suis inscrite hier....Donc je n'aurais pas pu vous prévenir plus tôt!
La séance d'aujourd'hui a pour thème: "Leadership et gestion participative : L'objectif de ce séminaire est de proposer une réflexion sur le leadership et les moyens à mettre en oeuvre pour favoriser l'adhésion et mobiliser les individus à réaliser des objectifs communs".

Ce sujet m'intéresse car ce n'est pas tout, pour une entreprise, de dire qu'elle met en oeuvre dans sa stratégie un processus d'innovation participative, ou bien de vouloir mettre en place un blog en tant qu'outil de communication interne ou bien externe. Ce n'est pas parce que la direction l'a décidé que ça va forcément marcher! Il faut que les membres du personnel acceptent cette idée et agissent dans ce sens. J'espère que la séance de ce midi m'éclairera sur ces moyens à mettre en oeuvre.

Lieu : Point Centre de l'aéropole Avenue G Lemaître 19 6041 Gosselies

Conférence sur la confiance

Ce mardi 20 mars aura lieu, de 16h à 18h30, la troisième séance sur la confiance (la deuxième ayant été annulée), conférence organisée par la CITA.
Les intervenants présents seront Guy Bajoit, Professeur émérite aux Facultés des Sciences Économiques, Sociales et Politiques de l'UCL, et Olivier Servais, Professeur à l'Unité d'Anthropologie et de Sociologie également aux Facultés des Sciences Economiques, Sociales et Politiques de l'UCL

Les interventions porteront sur "La confiance dans une époque d'incertitude" (Guy Bajoit) et sur "Crise de confiance et crise de foi: Analyse des mutations des valeurs spirituelles et des transformations de l'action collective en Belgique Francophone" (Olivier Servais).

Pour rappel, les séances sont gratuites, et il est encore temps de s'inscrire par mail (citaconf@info.fundp.ac.be), via le site internet ou en téléphonant au 081/72.52.49.

La séance de ce mardi aura lieu à la Salle Turing (4ème étage), à l'Institut d'informatique, Rue Grand Gagnage, 21, 5000 Namur.

Par ailleurs, l'enregistrement de la première séance et les photos sont disponibles...

Soumission

A l'instar de mon "collègue", je vous fais part de mes soumissions d'abstract.
Ce mardi 27 février, ma collègue Julie (auteur) et moi-même (co-auteur), sous la direction et avec l'aide de Madame Castiaux, avons soumis un abstract* à la conférence ecci X, qui se déroulera à Copenhagen du 14 au 17 octobre 2007 (vais-je enfin voir la petite sirène?).
Ce papier porte sur la confiance dans les réseaux virtuels : application aux cas des "research blogs".

*Un abstract est un court résumé d'une analyse en profondeur d'un sujet/d'une discipline particulier.

Après-Midi du métier, débriefing

Comme annoncé précédemment, j'ai assisté hier à un "Après-midi du métier" organisé par Brainsfeed.
Après un rappel de ce qu'est un blog, et finalement ça ne fait de mal à personne, et surtout pas à moi. Prendre un peu de recul par rapport à son sujet de recherche, essayer de donner une définition simple mais complète de ce qu'est un blog, et bien pas si facile que ça finalement! Enfin bref, après un rappel (où on a aussi parlé des typologies et des technologies), nous avons eu un aperçu des moteurs de recherche sur les blogs, qu'ils soient généralistes ou spécifiques aux blogs.
J'en avais déjà entendu parler, mais je m'étais toujours dit: "oui, un jour, il faudra que j'essaye ces machins-là". A croire que la séance d'hier à porté ses fruits, car maintenant c'est décidé, il faut que je me lance dans ces machins-là! A commencer par Bloglines : ça sera pour moi un nouveau moyen de trouver des blogs d'entreprise; et ensuite Technorati (depuis le temps que j'en entends parler celui-là).
J'ai également appris qu'on pouvait faire des recherches sur des blogs en mettant des filtres, permettant de n'obtenir que certains billets, en réponse à nos critères de choix.
Bref, une séance riche en informations pour moi!

Pour ceux qui n'ont pas su venir, la séance a été enregistrée et est accessible sur demande à Brainsfeed. De plus, la carte mentale sera probablement accessible très bientôt sur le blog!

Après-midi du métier

Ce jeudi 22 février après-midi, je vais assister à un après-midi du métier organisé par Brainsfeed. Le thème est le suivant : La veille et la surveillance des blogs.
Ce thème est indirectement en relation avec mes sujets de recherche, mais comme je surveille de nombreux blogs, il m'arrive d'avoir, certains matins, plus de 150 billets à lire (180 pour ce lundi matin)!!! Donc si on me donne une technique pour gérer cette surveillance de manière plus efficace, je ne dis pas non!
Cette formation a lieu à l'hôtel Best Western de Wavre, et il est encore temps de s'inscrire!