Les Tribulations d'une Chercheuse...

Au revoir

2007-09-05T08:31:00.001+02:00

Ceci est on dernier post.....
En effet, vendredi dernier, j'ai pris la décision de ne pas renouveller mon contrat qui arrivait à échéance.... Et donc ce blog, enfin mon blog, n'a plus beaucoup de raison d'être..... Je vais donc en rester là avec vous..... Il sera toujours possible de laisser des commentaires (toujours avec modération a priori) pendant quelques temps encore.......
Si la personne me succède décide d'ouvrir un blog, je vous tiendrai au courant..
En tout cas, merci à vous d'avoir pris le temps de me lire, merci à tous mes collègues....
Et bon vent à tous!

Innovation participative

2007-08-28T11:42:00.000+02:00

Peu de blogging ces derniers jours, et ce n'est pas parce que je suis en vacances (mais c'est pour bientôt). Simplement que je me suis replongée dans l'Innovation Participative et qu'à la lecture d'un article de Kevin Linderman et al. (Integrating quality management practices with knowledge creation processes), j'ai eu plein d'inspiration. Ca fait longtemps que j'ai entendu parler de Nonaka et de son processus de création de connaissances, mais c'est la première fois que je le comprends aussi bien et surtout que ça m'inspire!
Donc, je suis en train de rédiger, et de relire les interviews que j'ai déjà faites pour dégager des pistes de réflexions.... Et avancer!

EDIT: apparemment, le lien que j'avais mis ne fonctionnait pas. Donc je vous ai indiqué le titre de cet article, et vous pouvez le trouver à partir de Science Direct

Fiche pratique du projet URBAN

2007-08-09T15:54:00.000+02:00

Non, non, ne vous inquiétez pas, je ne vais pas encore vous proposer une nouvelle fiche pratique et vous demander de réagir....

Souvenez-vous. Il y a presque un mois, je publiais une fiche pratique sur l'inscription au bulletin d'information. Et à la fin de cette fiche, je propose une alternative à la newsletter, qui est d'utiliser un flux RSS . Et on dirait que j'ai trouvé une réponse à mes interrogations dans cet article, d'expressions.be.

Ça me fait réfléchir, et je crois bien que je vais devoir reconsidérer ma fiche pratique... Et maintenant, j'envisage différemment le flux RSS!

Petite réflexion...

2007-08-09T10:40:00.000+02:00

J'ai trouvé cette phrase ici, sur le blog d'un astronome amateur, et franchement ça me donne à réfléchir!

"Technical Skill is the mastery of complexity, while Creativity is the master of simplicity. Always look for simple solutions. Devise the simplest possible solution that solves the problems".

Je crois que je devrais en faire ma devise.....

Articles intéressants....

2007-08-06T10:57:00.000+02:00

Non, non, ce blog n'est pas à l'abandon! Il y a des périodes comme ça où j'ai moins envie de blogguer, et la chaleur de ce lundi matin ne m'encourage pas plus que ça, mais je ne vais pas vous laisser sans nouvelle!!

Lors de ma lecture matinale, j'ai trouvé ceci:
Une liste de corporate blogs BELGES, s'il vous plaît! Ce n'est pas tous les jours que je tombe sur ce genre d'informations, et ça mérite d'être mentionné. c'est une très bonne initiative, mais la liste est courte. Il semble que, malheureusement, les entreprises belges hésitent toujours à se lancer dans le blogging!

J'avais repéré cet article de Fred Cavazza la semaine dernière. Il donne son avis et sa définition sur ce qu'est l'entreprise 2.0. Cet article, quoique un peu long, permet de se" recentrer" et de surtout rappeler qu'une entreprise ne devient pas 2.0 du jour au lendemain, et que cela nécessite l'implication de l'ensemble des membres du personnel.

Fiche pratique : l'ergonomie d'un site Internet

2007-07-24T10:02:00.000+02:00

Toujours dans la même optique, je vous propose une troisième fiche qui concerne cette fois-ci l'ergonomie. Je pense qu'il est important de rappeler ce qu'est l'ergonomie d'un site Internet, et surtout que cela vaut la peine de la prendre en considération lorsqu'on se lance dans la création de son site Internet.
Comme toujours également, vos remarques et réactions sont les bienvenues, n'hésitez pas! Merci de votre collaboration!

FICHE PRATIQUE : L’ERGONOMIE D’UN SITE INTERNET Source

Qu’est-ce que l’ergonomie ?

L’ergonomie est l’utilisation des connaissances scientifiques relatives à l’homme (psychologie, physiologie, médecine) dans le but d’améliorer son environnement de travail. L’ergonomie se caractérise généralement selon deux composantes :

L’efficacité, consistant à adopter des solutions appropriées d’utilisation d’un produit, au-delà du bon sens du concepteur.
L’utilisabilité, marquant l’adéquation aux capacités de l’utilisateur. Elle se décline en :

Confort d’utilisation, consistant à réduire au maximum la fatigue physique et nerveuse.
Sécurité, consistant à choisir des solutions adéquates pour protéger l’utilisateur.

Qu’est-ce que l’ergonomie d’un site Internet ?

Appliquée au domaine du web, l’ergonomie d’un site Internet peut être définie par sa capacité à répondre efficacement aux attentes des utilisateurs et à leur fournir un confort de navigation.

La principale difficulté que tente de lever l’ergonomie est ma diversité des profils des visiteurs. Les critères suivants sont généralement déterminants pour un site web :

Les attentes de l’utilisateur : tous les visiteurs du site ne recherchent pas nécessairement la même information ou n’ont pas nécessairement les mêmes exigences en terme de graphisme.
Les habitudes de l’utilisateur : elles correspondent à des comportements acquis.
L’âge de l’utilisateur : il caractérise en général la capacité d’adaptation de l’utilisateur et sa rapidité de navigation.
Les équipements : il s’agit d’une des difficultés majeures. En effet, l’affichage du site pourra varier d’un équipement à l’autre, en particulier selon le navigateur et la résolution de l’affichage.
Le niveau de connaissances : tous les visiteurs du site ne sont pas nécessairement des as de l’informatique. L’ergonomie du site doit être pensée pour l’utilisateur le moins expérimenté.

Quels sont les critères d’ergonomie à respecter ?

Le tableau ci-dessous reprend les principaux critères d’ergonomie. Ils ne sont que le début d’une piste de réflexion. Voir sur le site suivant pour plus de critères.

Critère	Sous critère	Description
Sobriété	Simplicité	Un site web très épuré renforcera la crédibilité de l’organisation
Sobriété	Peu chargé	Les images aimées sont déconseillées. Les animations doivent être privilégiée pour afficher des messages forts, car elles attirent le regard de l’internaute.
Lisibilité	Clarté	Il convient de prendre en compte le fait que les informations écrites sont moins faciles à lire sur un écran que sur papier (25% de temps de lecture supplémentaire). Ainsi, le texte devra être suffisamment aéré.
	Structuration	Le texte devra être structuré à l’aide de paragraphes et de titres de différents niveaux, afin d’en faciliter la lecture
	Organisation	Les éléments d’informations doivent être hiérarchisé par niveau d’importance. Les éléments les plus importants doivent figurer en haut de page.
Utilisabilité	Facilité de navigation	La « règle des 3 clics », globalement suivie, stipule que toute information doit être accessible en moins de 3 clics.
	Repérage	A tout moment, l’utilisateur doit pouvoir être en mesure de se repérer dans le site. Qui plus est, le logo doit être présent sur toutes les pages, au même emplacement, et une charte graphique uniforme doit être appliquée à l’ensemble des pages afin de permettre à l’usager de savoir qu’il est toujours sur le même site. Un plan du site peut constituer un excellent moyen de permettre au visiteur de savoir où il est.
	Liberté de navigation	Le site doit laisser la possibilité à l’utilisateur de revenir à la page d’accueil et aux principales rubriques par un simple clic, quelque soit la page sur laquelle il se trouve (grâce à une barre de navigation, par exemple). Dans la mesure du possible, l’utilisateur devra pouvoir naviguer dans le contenu selon des chemins transversaux. Les pages d’introduction ou pages interstitielles (splash screens) sont à éviter car elles énerveront la plupart des visiteurs.
	Visibilité de l’adresse	L’URL de la page en cours doit être constamment visible et suffisamment explicite pour permettre à l’utilisateur de se repérer afin de pouvoir revenir facilement.
	Tangibilité de l’information	Les informations présentes sur le site doivent être qualifiées, c’est-à-dire que des éléments permettant d’en connaître la date de mise à jour ou l’auteur doivent être présents. D’autre part, il est néfaste pour un site de proposer une façade accrocheuse aboutissant sur des sections en travaux.
	Homogénéité de la structure	Les éléments de navigation doivent être situés au même endroit sur toutes les pages, si possible avec une présentation uniforme d’une page à l’autre.
Rapidité	Temps de chargement	Le temps d’affichage d’un page doit être le plus petit possible, car la majorité des internautes ne patientent pas plus de 15 secondes lors du chargement d’un page. Ce facteur dépend notamment de la connexion du visiteur, de la taille de la page et de ses images, ainsi que des capacités du serveur web.
	Images optimisées	Il convient d’optimiser au maximum la taille des images, en choisissant un format adapté et un nombre de couleurs le plus petit possible. Il est recommandé de ne pas dépasser 30 à 40 k0 par image, sauf action volontaire de votre part (par exemple dans le cas d’une image téléchargeable en haute résolution).
	Images non redimensionnées	Pour la même raison, les images doivent préférentiellement être dans leur taille réelle, sans être redimensionnées.

Le W3C Source

Le World Wide Web Consortium, abrégé W3C, est un consortium fondé en 1994 pour promouvoir la compatibilité des technologies du world wide web. Le W3C n’émet pas de normes au sens européen, mais des recommandations à valeur de standards industriels. Le consortium est hébergé par trois organismes : le MIT aux Etats-Unis, l’ERCIM en Europe, et l’université Keio au Japon.

Le W3C développe des spécifications ouvertes pour améliorer l’interopérabilité des produits liés au web. Les recommandations du W3C sont développées par des groupes de travail constitués par les membres du consortium et des experts invités. Les groupes de travail obtiennent ensuite un consensus général des entreprises et des autres organisations impliquées dans la création d’application pour le web. Après approbation formelle du W3C et de son directeur, le processus aboutit à une recommandation.

Pourquoi utiliser les standards du web ? Source

Se conforter aux standards du web peut donner aux pages web une meilleure visibilité dans les moteurs de recherche. L’information structurelle présente dans les documents conformes simplifie l’accès aux informations par les moteurs de recherche et leur analyse par ceux-ci, et permet ainsi une meilleure indexation.

Les standards sont écrits pour que les anciens navigateurs comprennent la structure de base des documents. Même s’ils ne comprennent pas les toutes dernières fonctionnalités des standards, ils seront capables d’afficher le contenu des sites. Il en est bien sûr de même pour les robots, ces systèmes qui collectent l’information sur les sites pour les moteurs de recherche.

Il est également possible de faire valider une page auprès de service de validation. Ceux-ci traitent les documents et affichent une liste d’erreurs, simplifiant ainsi la correction du code et permettant d’économiser du temps et de l’énergie.

Quels sont les standards du W3C ? Les standards su W3C portent entre autre sur les sujets suivants : le langage HTML 4.01(HyperText Markup Language), le langage XML 1.0, les feuilles de style CSS, etc.

Lors de la création de votre site Internet, demandez à votre fournisseur s’il respecte les standards du web promulgués par le W3C. Si vous vous lancez vous-même dans la rédaction du code de cotre site, renseignez-vous auprès de professionnels ou sur des sites Internet, afin de vous assurer que votre site respecte ces standards et qu’il sera agréable pour quelqu’un qui cherche de l’information de parcourir votre site.

Vous aurez sans doute remarqué que le site du projet URBAN respecte les standards du web, et cela est montré au travers du logo qui se trouve sur la page d’accueil en bas à droite.

Quelques adresses qui pourront vous aider à approfondir le sujet :

Le web Standard Project [en]

Les pages à ne pas oublier lorsqu’on créée un site Internet [fr]

Page d’accueil du groupe OpenWeb, pour les standards du web : [fr]

Lien pour accéder à des validateurs pour le respect des standards du W3C [fr]

Contient une liste d’articles intéressants pouvant aider dans la création d’un site Internet et guidant l’utilisateur [fr]

Explications sur l’ergonomie et conseils à suivre [fr]

Comment rechercher de l'information?

2007-07-19T09:37:00.000+02:00

Non, non, je ne suis pas partie en vacances (pourtant j'aimerais bien!!!)... Simplement, je suis occupée à retravailler ma partie pour le papier que nous présentons à Copenhague, et je continue à rédiger des fiches pratiques pour le projet URBAN.

D'ailleurs, dans ma générosité, je vous fais part d'une seconde fiche pratique. Je vais retravailler la première, et vous pourrez trouver les modification ici.
Comme la dernière fois, n'hésitez pas à me faire part de vos remarques et commentaires. Merci!

FICHE PRATIQUE : COMMENT RECHERCHER DE L’INFORMATION SUR INTERNET ?

Il existe une énorme quantité d'informations sur Internet (plusieurs millions ou milliards de documents), et ces informations sont pour la plupart renouvelées quotidiennement. Pour faire une recherche, il existe deux solutions : le moteur de recherche ou bien l’annuaire.

Qu’est-ce qu’un moteur de recherche ? Source et Source

Un moteur de recherche est un logiciel qui permet de trouver des ressources associées à des mots quelconques. Ce logiciel est chargé de recenser des pages web afin de permettre une recherche à l’aide de mots-clés dans un formulaire de recherche.

Le moteur de recherche fonctionne de la façon suivante : des robots (logiciels) doivent parcourir la toile en suivant récursivement les liens des millions de pages Web et indexent le contenu dans de gigantesques bases de données afin de permettre leur interrogation.

Aucun moteur de recherche ne peut parcourir la totalité des pages en une seule journée (ce processus prend en général plusieurs semaines), chaque moteur de recherche adopte donc sa propre stratégie.

Comment utiliser un moteur de recherche ? Source

Pour utiliser un moteur de recherche, il suffit de saisir des mots-clés dans un champ prévu à cet effet, de valider et d’attendre la réponse du moteur de recherche. Il est donc nécessaire, dans un premier temps, de déterminer le type de mots permettant de trouver au mieux l’information recherchée.

Le moteur cherche les pages contenant ces mots-clés ou pointées par des sites à l’aide de liens hypertextes* contenant ces mots-clés. Toutefois, la recherche peut être totalement différente selon que les mots-clés utilisés sont séparés par des espaces, entourés par des guillemets ou bien séparés avec un opérateur particulier. Il peut être nécessaire, dans un second temps, d’affiner sa recherche avec des mots-clés supplémentaires et des opérateurs spécifiques (et, ou, non, etc.)

Si le moteur ne trouve aucun résultat et envoie un message du type « aucune réponse ne correspond à vos critères », il faut alors élargir la recherche avec d’autres mots-clés. Par contre, si le moteur de recherche donne trop de réponses, il faut resserrer la recherche en ajoutant des contraintes.

* Un lien hypertexte ou hyperlien est une référence permettant de passer automatiquement d’un document consulté à un document lié. Source

Les opérateurs de recherche

Il est possible d’utiliser des opérateurs afin d’affiner la recherche et de trouver plus rapidement une réponse. Les opérateurs qui peuvent être utilisés couramment sont résumés dans le tableau ci-dessous. Tous les opérateurs ne fonctionnent pas avec tous les moteurs de recherche, chaque moteur ayant ses spécificités.

TYPE DE RECHERCHE	REQUÊTE A FORMULER
Nom propre	Tapez le nom du sujet
Phrase	Tapez la phrase à rechercher entre guillemets
Contenant tous les noms	Insérez l’opérateur ET entre les noms : +nom1+nom2+nom3
Contenant au moins un des noms	Insérez le OU entre les noms : nom1+nom2+nom3
Ne contenant pas un mot	Insérez le NON : nom1+nom2-nom3
Nom avec plusieurs terminaisons possibles	Utilisez la notion de troncature : nom* Le moteur cherchera alors les pages contenant les mots commençant par « nom » : nom, nommé, nomination, etc.
Majuscules	§ Si vous tapez le mot en minuscules, le moteur vous donnera les réponses en minuscule et en majuscule § Si vous tapez le mot en MAJUSCULE, le moteur donnera uniquement les mots en majuscule

Exemple de moteurs de recherche

Google
Ask.com
AltaVista

Qu’est-ce qu’un annuaire? Source

Un annuaire web est un site web proposant une liste classée d’autres sites web. Le classement se fait typiquement dans une arborescence de catégories, censée couvrir tout ou partie des intérêts des visiteurs. Chaque catégorie contient :

Des sous-catégories concernant des aspects plus pointus d’un sujet donné ;
Des hyperliens vers les sites.

Les annuaires peuvent être généralistes, spécialisés ou géographiques.

Les annuaires généralistes n’excluent, a priori, aucun centre d’intérêt ;
Les annuaires spécialisés et thématiques se penchent exclusivement sur les sites ou les pages web traitant d’un certain sujet, ou destinés à un certain public ;
Les annuaires géographiques peuvent à la fois se révéler généralistes ou spécialisés. Dans les deux cas, ils sont relatifs à un pays, une région, une commune.

Quelle est la différence entre un moteur de recherche et un annuaire ? Source

Contrairement aux moteurs de recherche, la classification dans les annuaires est réalisée par des humains. Deux modèles sont en concurrence :

Le modèle entreprise : une société adopte cette activité afin de fournir ce service, souvent gratuitement pour ce qui est des annuaires généralistes.
Le modèle communautaire : des volontaires prennent en responsabilité une partie de l’arborescence de l’annuaire en fonction de leurs centres d’intérêt, de leurs compétences et de leur disponibilité.

Exemples d’annuaires

Yahoo
Wikia

Fiche pratique : comment s'inscrire à un bulletin d'information?

2007-07-13T09:07:00.000+02:00

EDIT: vous trouverez en vert les changements effectués sur cette première fiche pratique. Tous les commentaires sont toujours les bienvenus. Encore merci Julie pour tes remarques!

Comme je vous l'ai dit il y a peu, je travaille maintenant en grande partie sur le projet URBAN. Le site Internet contenait une section "fiches pratiques", et certaines fiches étaient toujours "under construction" (je cause ben anglais, non???).
Enfin bref, je vais publier la première dans ce billet, et j'aurais aimé avoir votre avis. Je suis partie de l'idée que je devais m'adresser à quelqu'un qui n'y connaissait rien du tout à un bulletin d'information. Est-ce que c'est assez expliqué? A contrario, est-ce que ce n'est pas trop expliqué? Toutes vos réactions sont les bienvenues!!

FICHE PRATIQUE : S’INSCRIRE A UN BULLETIN D’INFORMATION

Qu’est-ce qu’un bulletin d’information ? Source

Un bulletin d’information est un courrier envoyé régulièrement aux abonnés en ayant fait la demande, afin de les tenir informés de l’évolution du site web et des nouveautés de l’entreprise. Un bulletin d’information est aussi appelé une lettre d’information, ou encore « newsletter » en anglais.

Cette lettre d’information, qui permet de recevoir des informations sur les actualités du site auquel on s’abonne, arrive directement soit dans notre boîte de courrier électronique (sous forme de mail), soit dans notre boîte aux lettres (sous forme papier), une fois que l’inscription est remplie. La forme la plus utilisée actuellement est la forme électronique.

Pourquoi s’abonner à un bulletin d’information ?

S’abonner à un bulletin d’information permet d’être tenu rapidement au courant des changements intervenus sur le site web, ou de l’organisation de certains événements.

Par exemple, lorsqu’on s’inscrit à la lettre d’information du site de l’Agence Wallonne des Télécommunications, il est clairement dit pourquoi il est intéressant de s’abonner à leur bulletin d’information :

« Le portail de l’AWT évolue constamment. Via notre lettre d’information, nous vous tiendrons informés de toutes les nouveautés de manière structurée et régulière (environ une fois tous les quinze jours), à la fois en ce qui concerne le portail principal, mais aussi le guide de l’e-business et la base de données VIGIE des entreprises TIC. »

En s’abonnant à un bulletin d’information, il n’est plus nécessaire d’aller tous les jours sur le site vérifier si de nouveaux éléments ont été publiés ; l’information vient directement à vous.

Comment s’abonner à un bulletin d’information ?

~~(Il n’y a rien de plus simple que de s’abonner à un bulletin d’information.)~~ L'abonnement à un bulletin d'information se déroule en quelques étapes. Lorsqu’un site web propose de s’abonner à une lettre d’information, il existe un lien (souvent en haut de page) qui amène vers un formulaire d’inscription. Il suffit de remplir les champs pour s’inscrire : nom, prénom et adresse e-mail étant les champs les plus souvent requis.

Dès que cette formalité est remplie, l’abonnement a commencé, et les prochains bulletins d’informations devraient arriver dans la boîte mail ou dans la boîte aux lettres.

Qu’en est-il de la protection des données et du respect de la vie privée ?

Dans ce cas, deux parties sont concernées : le lecteur du site web qui s’inscrit au bulletin d’information et l’entreprise qui propose un abonnement à un bulletin d’information.

La personne qui décide de s’abonner au bulletin d’information doit remplir des champs personnels, tels que le nom, le prénom et l’adresse mail ou l’adresse de livraison. Il arrive quelque fois que d’autres champs (organisation/entreprise, adresse, numéro de téléphone, numéro de fax, etc.) doivent également être remplis.

Comment être sûr que l’entreprise ne va pas abuser de ces données et le revendre à une tierce personne qui va s’en servir pour inonder la boîte mail de spam ou faire de la publicité intempestive? Quelles sont les obligations de cette entreprise à qui des données personnelles ont volontairement été confiées ?

Il existe plusieurs lois relatives à cette nouvelle notion de respect de la vie privée. La première est la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection des données à caractère personnel ; la seconde est la loi du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. Les liens mènent vers les lois sous format pdf.

L’entreprise qui demande des informations à son lecteur a une obligation de mentionner sur son site qu’elle respecte la loi concernant la vie privée. Si l’entreprise collecte des informations à caractère personnel* concernant ses abonnés, elle a l’obligation de faire une déclaration de collecte de données à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Il est nécessaire d'indiquer clairement la fréquence d'envoi de cette lettre d'information et sa finalité véritable (type d'informations envoyées).

Enfin, un lien doit être présent en bas de la lettre d’information, afin de permettre la modification des données ou la désinscription automatique par un simple clic. A défaut, le destinataire doit avoir la possibilité de se désabonner par simple réponse à l’adresse indiquée.

* par données à caractère personnel, la loi entend toute information concernant une personne physique identifiée ou identifiable.

Comment faire pour créer un bulletin d’information ?

Pour produire un bulletin d’information, il existe deux solutions : soit utiliser un logiciel de traitement de texte (par exemple Word), soit avoir recours à un service spécialisé dans ce domaine, tout dépend des ressources disponibles.

La solution la plus simple est de créer un groupe d’adresses électroniques (celles des abonnés au bulletin d’information) dans un logiciel de courrier. Ensuite, il ne reste plus qu’à rédiger le texte directement dans le corps du message ou bien joindre le document (sous format pdf, Word, rtf, etc.)

Vous trouverez de plus amples informations, des conseils judicieux quant à la rédaction de votre bulletin d’information et une liste de questions à se poser avant de se lancer dans la rédaction d’un bulletin d’information, à ici.

Alternative au Bulletin d’information : le flux RSS Source

Le flux RSS est un système habituellement utilisé pour diffuser les mises à jour de sites dont le contenu change fréquemment, tels que les sites d’information ou les blogs. L’utilisateur peut s’abonner au flux, ce qui lui permet de consulter rapidement les dernières mises à jour sans à avoir à se rendre sur le site. Ces flux RSS peuvent s'apparenter à des dépêches, relatant rapidement les changements survenus sur le site Internet, ce dernier sontituant un journal d'information.

Bien que fortement lié à la notion de blog, le fil RSS peut également s’intégrer dans le fonctionnement d’un site Internet. Tout comme le bulletin d’information, le lecteur doit s’abonner au flux, et l’information vient à lui. Le flux RSS permet donc un relais de l’information beaucoup plus rapide que via le bulletin d’information. En effet, en étant abonné au flux, la modification est pratiquement relayée en temps réel aux utilisateurs. Par contre, ces changements vont devoir être écrits dans le bulletin d’information afin que les lecteurs en soient informés.

Comment s'inscrire à un flux RSS?

Cette icône indique que le site propose un abonnement au flux RSS. Elle se trouve généralement dans le champs de l’URL. Pour s’abonner, il suffit de cliquer sur l’icône, de choisir l’agrégateur utilisé et d’accepter.

Un agrégateur permet de lire et de recenser en un seul endroit les flux RSS issus de plusieurs sites. Il existe deux sortes d’agrégateurs : les agrégateurs logiciels, à installer sur l’ordinateur lui-même, et les agrégateurs qui sont des applications en ligne (via Internet).

L’intérêt d’utiliser un agrégateur est double : il permet de prévenir automatiquement de la mise à jour de blogs ou sites web, mais également de la faire pour une ensemble de sources. C'est une sorte de « facteur » qui dépose un courrier virtuel chez l'utilisateur, dispensant ce dernier de venir régulièrement aux nouvelles en visitant toute une série de sites internet.

Les flux RSS permet aux personnes qui s’y sont abonnées d’être tenues pratiquement en temps réel des nouveautés qui sont publiées sur le blog. De ce fait, il n’est plus nécessaire d’envoyer de newsletter aux lecteurs, puisque ils sont directement tenus au courant.

Exemples d’agrégateurs

Agrégateurs logiciel :

Net news : www.net-newz.com
FeedReader : www.feedreader.com/
RssReader : www.rssreader.com/

Agrégateurs en ligne :

Netvibes : www.netvibes.com
Bloglines : www.bloglines.com
Google Reader : www.google.com/reader

--> Comme la fiche est déjà fort longue, il me semble que mettre un screenshot d'agrégateur ne va faire qu'alourdir les explications. En cliquant sur les liens, je pense qu'il est aisé d'avoir une rapide idée de ce qu'est un agrégateur.

Lectures matinales

2007-07-09T11:05:00.000+02:00

J'ai trouvé deux articles intéressants au fil de mes lectures matinales :

Le premier est un article qui parle du positionnement des blogs, depuis le blog Simple Entrepreneur... Pour une entreprise qui utilise un blog, le réseau est très important pour se faire connaître et développer son blog. Idéalement, le positionnement doit être similaire à ce qui se fait dans la vie réelle : cela ne sert à rien de se positionner physiquement dans un trou perdu, on ne sera jamais connu. C'est le même principe qui s'applique pour les blogs : il faut essayer de rentrer dans un réseau, d'être à une intersection, de se positionner dans le réseau et pas en périphérie. Pour illustrer concrètement ses explications, l'auteur utilise un exemple : Burger King et MacDo (chez nous ce serait plutôt Quick et McDo, mais c'est pas grave, ça marche quand même!!:-)) : on va (pratiquement) toujours trouver un Burger King et un McDo l'un près de l'autre, souvent dans la même rue. Burger King risque de perdre des clients qui vont plutôt aller au MacDo, mais, à long terme, ils en perdent moins que s'ils étaient installés dans une petite rue, pas très visibles des clients. Et c'est vrai : à Namur, le Quick et le MacDo sont dans la même rue et ne sont pas séparés de plus de 80 mètres. Et c'est également le cas à Charleroi : le Quick et le MacDo du boulevard Tirou sont pratiquement voisins! Donc pour en revenir aux blogs, il ne faut pas avoir peur des blogs des concurrents, il ne faut pas hésiter à accepter les liens : on risque de perdre du trafic à leur profit, mais l'inverse marche aussi! Les liens (entrants et sortants) sont importants pour avoir du trafic, et donc des clients!
Les 5 phases du blogging, depuis le blog de Laurent Goffin. Lorsqu'on lance son blog, il passe par deux phases importantes (l'enthousiasme du début et les grandes espérances), et puis il peut prendre 2 chemins différents : le chemin de l'échec ou le chemin de la passion. Pour plus d'explications, allez lire le billet de Laurent Goffin.

Suis-je blog addict?

2007-07-06T13:46:00.000+02:00

Je suis Blog addict à 57 % (depuis Jacques Froissant)
Faites aussi le test!
57%

Mingle² - Online Dating

J'ai remarqué que d'autres avaient fait le même test, notamment Vinch, mais ça va, je n'en suis pas encore au même point que lui! :-)

6 mois...

2007-07-04T08:53:00.000+02:00

Voilà, aujourd'hui, j'en suis à six mois...
A six mois de quoi?, allez-vous me dire...

6 mois de grossesse ? Non, non, je ne suis pas enceinte.
6 mois de boulot? Non plus, ça fait un peu moins d'un an que je travaille... Et oui, ça passe vite!
6 mois de mise en ménage? Non, ce n'est toujours pas ça!
6 mois de régime? Non, je n'ai toujours pas commencé :-)!
6 mois que je suis installée dans mon nouveau bureau? Presque, mais de toute façon, ce n'est pas de ça dont je veux parler!
Alors?? Pas la moindre idée??? Et bien cela fait 6 mois que je blogue! Jour pour jour.....

Quand je me suis lancée dans le blogging, je le faisais dans un but précis : tenir un blog de "scientifique", et je m'étais donnée une ligne éditoriale : ne parler que de mon boulot, mes recherches, mon boulot et mes recherches! Rien de plus simple me disais-je....

Et bien après 6 mois de blogging (je ne vais pas dire intensif parce que ce n'est pas vrai), mais après 6 mois de blogging régulier (??), je me rend compte qu'il est de plus en plus difficile pour moi de m'en tenir à cette ligne éditoriale, de ne montrer qu'une facette de ma personnalité. De temps en temps, j'aimerais partager un peu plus mes états d'âme, déborder du cadre professionnel, dire que je suis partie un week-end à la mer, parler des livres que je lis, ... Mais chaque fois que je pense à parler de ce genre de choses, une "alarme" sonne et m'avertit que je ne vais pas respecter ma ligne éditoriale.

Bref, depuis quelque temps, je suis partagée entre deux "personnalités" : la blogueuse et la chercheuse.... Mais finalement, n'est-ce pas le propre du blog que de mélanger les genres??

Confiance....

2007-07-02T12:54:00.000+02:00

"Avoir, prendre, inspirer, perdre, garder, donner... La confiance est "la bande passante de nos relations", y compris avec nous-mêmes, et se construit -aussi- dans les communautés."
Trouvé ici.
Je trouve que c'est une belle phrase, qui fait réfléchir...... Et je trouve que l'analogie avec la bande passante est subtile......

Un peu d'humour en ce lundi matin...

2007-06-25T10:02:00.000+02:00

J'ai aperçu cette image sur plusieurs blogs (notamment TechCrunch) et ça m'a fait rire...

EIASM

2007-06-21T10:47:00.000+02:00

Voilà, la réponse de l'EIASM vient juste de "tomber" dans ma boîte mail:

"We are very sorry to inform you that the abstract you submitted has not been selected for presentation at the Amsterdam workshop on 'Trust within and between Organizations'."

Ca ne peut pas marcher à tous les coups, c'est certain..... Mais bon, on avait quand même l'espoir d'aller présenter notre papier!

Tant pis, c'est comme ça..... On aura plus de temps pour préparer notre papier pour la Conférence ECCI X.

5éme Rencontres de l'ISOC Wallonie

2007-06-20T09:25:00.000+02:00

Hier en fin d'après-midi, j'ai assisté à la 5éme rencontre de l'ISOC Wallonie: "le web 2.0 et au-delà, vers une intelligence collective". J'ai rencontré Vinch, qui a d'ailleurs fait un très bon résumé de ce qui s'est dit là bas.
Je rajouterai simplement qu'en début de séance nous avons fait un tour de table pour se présenter... C'est une manière simple et efficace pour voir le public auquel on fait face (plein de formations et de backgrounds différents) ....

Je n'ai pas assisté à beaucoup de conférence concernant le web 2.0 (quoique finalement tout le monde finit par en parler et à donner son avis), et celle-ci m'a permis de me rafraîchir un peu la mémoire et de mieux comprendre le web 2.0 et les différents problèmes qui existent. Bref, encore une conférence intéressante!

Deux liens intéressants

2007-06-18T11:47:00.000+02:00

Aujourd'hui, lors de la lecture quotidienne de mes flux RSS, j'ai trouvé deux liens intéressants :

Le premier concerne l'ouverture d'un blog par l'entreprise Johnson-Johnson. J'ai trouvé cette information depuis PointBlog. De plus en plus d'entreprises mâtures, déjà développées se lancent dans le blogging, voyant là un nouveau moyen de communication (pour pas cher) avec ses clients. Je traite notamment de cela dans l'article rédigé pour le GRICI, et qui fait partie d'un livre qui devrait être publié d'ici la fin de l'année.
Le deuxième lien est un article publié dans le Business Week (en anglais, donc), datant du 11/06 et traitant de l'innovation et de la créativité chez 3M. Cette information a été trouvée depuis le blog de Marc Raison. Comme il le dit si bien dans son billet, "Depuis des décennies, l'entreprise américaine 3M était l'exemple même de l'organisation créative". Mais depuis quelques années, elle semble avoir perdu une partie de sa créativité...

PS : j'avais publié cet article plutôt dans la matinée, mais comme je n'étais pas sûre de pouvoir dire tout ce que je voulais pour le GRICI, j'ai préféré attendre une confirmation! Voilà chose faite, je remets mon billet en ligne!

Les 5èmes rencontres de l'ISOC Wallonie

2007-06-15T10:30:00.000+02:00

Ce mardi 19 juin, je vais assister aux "5èmes rencontres de l'ISOC WALLONIE : Le web 2.0 et au-delà, vers une intelligence collective".
La partie qui m'intéresse le plus concerne la partie de la présentation de Jean-Michel Cornu, lorsqu'il abordera la notion d'intelligence collective, dont les effets se diffusent sur la toile au moyen d'outils collaboratifs, tel wikipédia, les blogs et les messageries collectives.
La limite pour l'inscription, c'est aujourd'hui..... Donc dépêchez-vous, il reste encore un peu de temps!

Nouveau projet

2007-06-14T15:07:00.001+02:00

Depuis peu, je participe à un projet qui est en cours depuis 2003 : le projet URBAN-Sambreville.
La rôle des FUNDP dans ce projet est d'établir un observatoire de l'innovation dans la région de Sambreville. Le but de cet observatoire est de réaliser l'état des lieux de l'utilisation et des besoins des entreprises et commerces de Sambreville en matière de Technologies de l'Information et de la Communication (TIC).
En 2003 et en 2005 une enquête a été réalisée auprès des commerçants et des entreprises de la région de Sambreville. Les résultats sont visibles sur le site Internet réalisé par la CITA (cellule des FUNDP partenaire dans le projet).
Je ne mènerai pas ce projet jusqu'au bout : normalement, une nouvelle arrivante dans l'équipe reprendra ce projet en Septembre.
D'ici là, je dois prendre connaissances des documents qui ont été publiés, des enquêtes et de leurs résultats, rencontrer les différents partenaires, réaliser un projet de questionnaire pour la prochaine enquête....
Je me plonge donc maintenant dans les différents documents qui m'ont été donnés!

Comment se comporter lors d'une présentation?

2007-06-13T14:59:00.001+02:00

Voici un lien vers un article trouvé sur le blog de Guy kawasaki. Dans cet article, vous trouverez 15 conseils pour vous aider à rendre une présentation attrayante : le but principal est d'intéresser son auditoire, et faire en sorte qu'il écoute... Je pense qu'avant de partir au Danemark, je reconsulterai cette liste.

Programme de cette semaine

2007-06-06T10:04:00.000+02:00

Cette semaine ne sera pas tellement différente de la semaine dernière :

Je suis toujours occupée à finaliser mon article sur les blogs organisationnels pour le GRICI, ce sont les derniers détails, mais il faut les faire: relecture consciencieuse pour l'orthographe, bonne mise en forme de la bibliographie, etc.
Ensuite, j'ai toujours des retranscriptions d'interviews à faire : une à terminer, et une autre à faire entièrement.... C'est pratique, surtout lorsqu'on veut retrouver une partie de l'interview, mais il n'y a rien à faire, ce n'est pas une activité que je trouve passionnante!
Je dois également retravailler l'article pour la conférence ECCI X... Nous avions fait un premier jet avec Julie, mais c'est loin d'être terminé!!! Nous avons jusqu'au 1er septembre pour la faire, mais bon, je pense que j'aurai besoin de tout ce temps là.......
Ensuite je dois continuer à faire des interviews pour mon papier sur l'innovation participative : relancer certaines entreprises qui ne m'ont toujours pas répondu, aller jusque la bibliothèque chercher des livres intéressants, recontacter certaines entreprises, bref, pas mal de choses à faire!

Bon j'y retourne!
Bon travail!

Cette semaine

2007-05-31T09:27:00.000+02:00

Peu de blogging cette semaine : en effet, je suis occupée à relire et corriger deux articles pour le GRICI, groupe de recherche sur les blogs, dont le but est de publier un ouvrage collectif avant la fin de l'année. Pour l'instant, je suis occupée avec l'article sur les blogs organisationnels.... Celui qui concerne les blogs scientifiques sera revu lorsque Julie (avec qui jécris l'article) sera rentrée de vacances...... Et oui, il y en a qui ont de la chance...:-)

Enfin, je continue ma série d'interviews de spécialistes dans le cadre de l'innovation participative. Pas toujours facile de voir vers quoi je vais aller, difficile de trouver mes marques!

Bref, du travail en perspective : retranscriptions d'interviews et rédaction d'articles!

Quelques liens sur les blogs

2007-05-23T11:09:00.000+02:00

Voici quelques liens vers des billets intéressants trouvés au gré des mes recherches :

Utilisation blog interne comme intranet : autre chose que du marketing. Dans ce billet, l'auteur explique qu'une grande entreprise française (la lyonnaise des eaux) a créé un blog qui est ouvert à l'ensemble des acteurs commerciaux de la filière clientèle. Et ce blog est soutenu par un projet : "Pourquoi ce blog? Pour trouver ce que vous cherchez au quotidien, poser une question à tous les commerciaux clientèle et aussi partager vos bonne pratiques, actus ou nouvelles idées". Peut-être que ce blog pourra aussi être utilisé dans le cadre de l'innovation participative?
Les blogrolls sont la première source "de confiance" pour l'identification d'autre blogs. C'est une des conclusion de l'enquête menée par VETECH. L'auteur ne semble pas d'accord avec cette conclusion. Je suis en partie d'accord avec la conclusion de l'enquête : lorsque je consulte un blog, et que j'ai établi une relation de confiance avec l'auteur de ce blog, j'accorde une confiance au blogs que lui aussi lit et auxquels il a accordé sa confiance : c'est un peu l'application du principe : les amis de mes amis sont mes amis. maintenant, quant à dire que les blogrolls sont la première source de confiance, pour identifier d'autres blogs, je ne saurais pas dire. Il est vrai que les moteurs de recherche occupent une place importante....
Blogs EN entreprise. Toujours depuis le même blog que pour les deux liens précédents, cet article reprend quelque conseil lorsqu'on veut utiliser un blog DANS une entreprise, c'est-à-dire un blog interne (pour la communication interne ou encore la gestion de projets. D'autres applications peuvent être trouvées (pour l'innovation participative, par exemple ;-)), tout dépend du projet que l'entreprise désire mettre en place). Ce billet donne quelques conseils sur la façon de procéder : donner une définition commune des termes, exclusivité des rôles ou non, identification des commentateurs, etc.
Les raisons de la désinscription de lecteurs de votre blog. L'auteur donne les 10 principales raisons de la désinscription. La liste complète des raisons se trouve ici (en anglais). Ça permet de se recentrer, et de voir ce qui peut être fait si on voit que son lectorat diminue.... Certaines me semblent tout à fait valables, d'autres un peu plus futiles (trop de citations, trop de publicités (en même temps, on ne les voit pas dans le flux RSS, quand il est en entier!!)) .... Ça n'est que mon opinion!

Exemple d'innovation participative?

2007-05-23T10:19:00.000+02:00

Voici un lien vers le blog de Gui Kawasaki.
Dans son billet (en anglais), il explique que la possibilité d'imprimer son billet d'embarquement avant de prendre l'avion est vraiment une opportunité très intéressante, mais malheureusement, quand on est à l'hôtel, souvent, il n'y a pas d'imprimante. Une solution de rechange s'offre à l'utilisateur, qui est de faxer la carte d'embarquement. Mais on n'est toujours pas sûr et certain de l'avoir dans les temps.....
Il résidait dans un hôtel qui se trouve à Chicago, et qui a trouvé la solution à ce problème! L'hôtel a mis à la disposition des clients un ordinateur et une imprimante, uniquement pour imprimer son billet d'embarquement. Dans son billet, il remercie la personne qui a eu cette idée, preuve qu'on pense au client!

Je m'avance peut être, mais on dirait bien un exemple d'innovation participative : quelqu'un (un employé de l'hôtel, ou bien un client de l'hôtel, peu importe) a eu une idée toute simple (mettre à la disposition du client un ordinateur et une imprimante pour imprimer sa carte d'embarquement) et cette idée a des retombées plus que positives : le voyageur a moins de stress pour l'impression de sa carte d'embarquement, et surtout il trouve une valeur ajoutée dans le service offert par cet hôtel, élément qui le fera certainement revenir dans cet hôtel!
Comme quoi, il ne faut pas nécessairement trouver des idées qui rapportent beaucoup pour satisfaire le client, et ajouter de la valeur à son service!

Soumission

2007-05-21T15:52:00.000+02:00

Aujourd'hui, j'ai soumis un autre abstract à une autre conférence : l'EIASM, dans la session intitulée : "Trust and new technologies". Cette conférence se déroulera les 25 et 26 octobre 2007 à Amsterdam. Peut-être que j'aurai la possibilité de visiter la maison d'Anne Frank??? Qui sait.....
Cet article est écrit avec la collaboration de Julie (comme pour la conférence ECCI X) et sous la direction de Madame Castiaux. Le sujet de l'article est bien sûr la confiance dans les réseaux virtuels, application à l'organisation.
Si tout va bien, nous devrions recevoir une réponse d'ici le 20 juin..... Et comme pour l'abstract précédent, si nous sommes reçues, je publie l'abstract!

Conférence ecci X

2007-05-15T10:21:00.001+02:00

Ca y est, nous avons reçu la réponse au sujet de la conférence ECCI X .............................................. Et notre abstract a été acepté! J'irai donc voir la petite sirène en Octobre prochain!

Et comme promis, voici l'abstract que nous avions envoyé:

"Networks for knowledge building are not a new phenomenon. Researchers have always used contacts with peers to face their ideas with relevant opinions and to build collective knowledge. For a given organization, good partners that bring knowledge and open new opportunities are more than ever a key factor of its success in innovation. Looking at the growing phenomenon of blogging, we have noticed that weblogs meet some of the conditions required for efficient knowledge sharing in research networks such as the access to multiple viewpoints or trust. Some initiatives using weblogs to share and discuss preliminary research are remarkable but their replication is still hampered by the lack of credibility conferred by the academic community toward the blogging phenomenon. The goal of this paper is thus to study the role of trust in networks formed by research bloggers, when digital exchanges replace the “In Real Life” socialization process. In a first time, we shall define our object of interest, Blogs and more particularly research blogs. Then, we shall explore the development of trust in those communities: the relevance of trust while blogging and elements of trust building for the development and persistence of the network."

Bref, une belle aventure (professionnelle) en perspective!

Cette semaine

2007-05-11T10:05:00.000+02:00

Je n'ai pas eu beaucoup de le temps de blogger cette semaine : j'étais plongée dans la rédaction de deux articles pour le compte du GRICI (il sont pratiquement finis, j'attends un feedback avant de les soumettre au groupe), et puis mardi prochain, avecJulie, on présente notre article aux personnes de la Faculté de droit.... Donc la rpésentation est aussi en préparation.

D'ailleurs nous n'avons toujours pas eu de nouvelles de la conférence ECCI. On devait recevoir la réponse ce mardi 1er mai, mais on ne sait toujours rien!! Pfffffffff c'est long.....

J'ai trouvé un article intéressant sur "9 signes d'un comportement créatif". Je pense que ces 9 signes montrent bien qu'il y a une certaine créativité dans l'air.... Simplement, nous n'avons pas encore l'habitude de réfléchir de cette façon-là (Il n'y a pas de problème, que des solutions (point 5 : l'optimisme)).... C'est sûr que c'est plus facile à dire qu'à faire.... Pourtant, cela pourra faire partie de la culture d"entreprise, de la stratégie de l'entreprise : tout miser sur la créativité, et voir quelles sont les bonnes idées qui vont en découler. Mais ce n'est pas tout : il n'y a pas que cela pour les employés d'une entreprise trouvent des solutions et donc des idées...... C'est sur quoi je travaille actuellement, alors je vous en reparle plus tard!

La confiance

2007-05-07T09:08:00.000+02:00

Avez-vous déjà remarqué comme la confiance est un concept omniprésent dans nos vies?? Avant d'appréhender ce concept (à cause de/grâce à la rédaction d'un article), je ne m'étais jamais rendue compte à quel point la confiance se retrouve partout :

Dans nos relations de travail, par exemple. Quand on travaille en équipe, on fait confiance à ses collègues, on suppose que le travail sera bien fait.
Lorsqu'on va chez le médecin : dans ce cas-là, la confiance est plus liée à la profession qu'à la personne : il est médecin, il connait ma maladie, il sait ce qui me soignera, il me prescrit les bons médicaments, je lui fais confiance.
Lorsqu'on prend le taxi par exemple, on fait confiance au chauffeur : d'une part il nous conduira au bon endroit, et d'autre part, il sait conduire, il m'emmènera à bon port en une seule pièce.
On a également confiance en ce que les journalistes nous disent (encore une fois, la confiance est liée à la profession) : ils nous relatent les faits, ils ne racontent pas n'importe quoi.
Lorsqu'on confie un secret à quelqu'un de proche (ou pas, finalement, chacun est libre de dire ce qu'il veut à qui il veut), et bien, on a confiance en cette personne : on sait (ou on espère??) qu'elle ne divulguera pas cette information.
Et puis on retrouve aussi la confiance dans les films, notamment dans le dernier film de Martin Scorsese (Les Infiltrés), dans lequel la confiance entre les protagonistes joue un rôle primordial et détermine le déroulement final de l'histoire.

Bref, depuis que j'étudie ce concept-là, je le vois partout!
Je me dis que, finalement, la confiance est quelque chose (mais quoi exactement??) qu'on accorde pratiquement d'office aux personnes qu'on rencontre. Je pense que le terme exacte est la confiance aveugle (si je me trompe, Julie, dis le moi!) Bref, on accorde cette confiance aveugle d'office, à toute personne qu'on rencontre, et c'est son comportement qui va nous dire si oui ou non on doit continuer à lui faire confiance :

Cette personne ne m'a pas déçue, elle s'est montré digne de confiance, elle a affiché tous les signes qui me conforte dans cette idée. Je peux alors me permettre d'évoluer dans cette relation et de me dévoiler un peu plus.
Ou alors, cette personne s'est foutue de moi, la confiance n'est plus là, et ça ne sert à rien de continuer cette relation (quelle qu'elle soit). Mais faut-il donner une deuxième chance?
Dur dur de donner un seconde chance....

Bref, je suis obnubilée par ce concept!

Interviews

2007-04-30T10:14:00.000+02:00

Ce matin, j'ai effectué ma troisième interview, c'est toujours aussi intéressant, et j'apprends plein de choses. Mais comme Jer'm me l'avait dit en commentaires, il est important de bien redéfinir mes concepts.
J'étais déjà d'accord avec lui, mais je me suis rendue compte ce matin, que je devais aller encore plus loin dans la définition de ces concepts, afin de faire passer mon message le plus clairement possible et que la personne interrogée voie tout de suite ce que je veux dire.
Bref, je vais retravailler mes interview pour la suite!

Pause rires...

2007-04-26T14:19:00.000+02:00

Petite blague sur le blogging, trouvée ici.
Ca m'a bien fait rire!

Midis du Management, débriefing

2007-04-26T11:25:00.000+02:00

Hier, mercredi donc, sur le temps de midi, je suis allée jusqu'à Gosselies pour assister à la conférence de Eric Lardinois, lors du Midi du Management, organisé par le centre Héraclès et Igretec (comme chaque Midi).
Cette conférence était vraiment très intéressante, parce là, on a vraiment parlé d'innovation participative, et ça, ça m'emballe!
Eric Lardinois est Maître en Management de l'Innovation, Maître de Conférences à la Faculté Polytechnique de Mons et Directeur de ID Solution.
Il a parlé des SMI, c'est-à-dire des Systèmes de Management des Idées. Et en fait, un SMI, c'est la même chose que l'Innovation Participative, c'est simplement deux façons différentes de parler de la même chose.
Ce qui était vraiment intéressant, c'est que nous avons eu des exemples concrets d'idées et de SMI, pas des suppositions tirées d'une étude ou l'autre. Il nous a parlé de ses expériences à lui, et puis d'autres exemples plus célèbres, célèbres car les gains engendrés se sont chiffrés en millions de $.... Comme quoi, parfois, une simple petite idée peut avoir des répercussions énormes.
Il a également parlé des principes d'un bon SMI, de la motivation et de ses dérives (parfois certaines personnes sont plus motivées par la reconnaissance financière que par le fait de trouver une idée pour améliorer son travail, par exemple, et donc elles se focalisent sur des idées qui rapportent gros, en passant parfois à côté de choses élémentaires mais importantes!), et de la reconnaissance, humaine et financière.

Vu le nombre de participants à cette conférence, cela ma conforte dans l'idée que l'innovation participative est une notion émergente en Belgique, et surtout que les entreprises se rendent compte de son importance.

Cependant, j'ai quelques "doutes" (je ne suis pas convaincue que c'est le mot exact, mais c'est celui qui se rapproche le plus de ce que je pense...) quant à la mise en oeuvre de SMI dans une entreprise. Ici, c'est une ou deux personnes de la même entreprise qui sont venues assister à la conférence. Elles ont étés enchantées de la conférence et des possibles apports de la mise en place d'un SMI, reste plus qu'à mettre ça en place.
Et c'est là, à mon avis, que les romains s'empoignèrent (comme on dit chez moi)! C'est une chose que deux personnes soient conscientes que les choses doivent évoluer dans leur entreprise. C'en est une autre de convaincre tout le monde! Car cela demande du temps (tout le monde n'est pas prêt à en consacre, du temps), de la motivation, des explications, et puis la preuve aussi que les choses se passeront bien comme elles on été expliquées : on nous a dit qu'on nous écoutera, est-ce qu'on va vraiment nous écouter??

Bref, je pense que je suis un peu sceptique : la théorie c'est bien beau, la pratique, c'est autre chose!

Formation, débriefing

2007-04-26T09:33:00.000+02:00

Ce mardi après-midi, je suis donc allée à Louvain La Neuve, afin d'écouter Philippe Laurent, à propos de l'e-learning et des droits d'auteur. Je ne suis pas directement concernée par l'e-learning, mais plus par les droits d'auteur : lorsque je publie une note sur mon blog qui contient une idée qui me semble intéressante à explorer et qui pourrait donner lieu à un article, cette idée est-elle protégée?
Pour bénéficier de la protection du droit d'auteur, il faut remplir deux conditions:

L'originalité, et
La mise en forme. Donc, les idées ne sont pas protégées!

Donc si je mets cette idée sur mon blog, n'importe qui peut la reprendre, car elle ne bénéficie d'aucune mise en forme, donc elle n'est pas protégée, et je ne peux pas prouver que la paternité (ou la maternité :-)) m'en revient.

C'est pour cela que très peu de chercheurs scientifiques dévoilent sur leur blog leur sujet de recherche, pour être sûrs de ne pas se le faire piquer par quelqu'un d'autre. La seule protection qu'un chercheur peut espérer avoir, c'est le respect, par les autres chercheurs, des us et coutumes entre chercheurs : on ne pique pas le travail des autres.

Cependant, un solution existe peut être, et elle a pour nom la "Licence Creative Commons". Il existe plusieurs formes de cette licence, mais quelle qu'elle soit, la paternité de l'oeuvre doit être reconnue. Dans ce cas-là, le titulaire des droits de cette licence autorise quiconque à reproduire son oeuvre, mais sous certaines conditions. Il existe 6 formes de licences.
Je pense que je vais approfondir cette voie-là, me renseigner un peu plus sur cette licence, et voir quelle protection je pourrais avoir pour des idées que je publierais sur mon blog.

Les informations à propos de la Licence Creative Commons sont tirées des slides présentés par Philippe Laurent, chercheur au Crid et avocat au barreau de Bruxelles, lors de la formation sur les droits d'auteurs et les nouvelles technologies, organisée par l'IPM de l'UCL.

Midis du Management

2007-04-25T09:55:00.000+02:00

Juste pour vous dire que ce midi je vais participer à un Midi du Management, toujours organisé par le centre Héraclès et Igretec.

Cela se passera de 12h à 14h, au point centre, avenue Georges Lemaître, 19 6041 Gosselies. Le thème est : "Avoir des idées, c'est bien; les manager, c'est mieux".

Débriefing de cette séance et de ma formation d'hier après midi, en cours d'après midi, si tout va bien!

Formation

2007-04-23T13:53:00.000+02:00

Demain après-midi, je vais assister à une formation qui a pour thème : "Nouvelles technologies et droit d'auteur". Cette formation sera donnée par Philippe Laurent, chercheur au CRID(FUNDP) et avocat au barreau de Bruxelles.

Deux questions principales seront abordées:

A quelles conditions pouvons-nous utiliser des médias réalisés par d'autres?
Quels sont nos droits en tant que créateur/auteur d'un oeuvre originale?

Ce sujet m'intéresse, notamment dans le cadre de mes recherches sur les blogs de chercheurs, et tout le problème de la propriété intellectuelle : dès qu'un chercheur publie une partie de ses résultats sur son blog (c'est-à-dire qu'il ne respecte le chemin habituel en terme de publication), comment être sûr que personne ne lui piquera son idée? Et si c'est le cas, existe-t-il une façon de prouver qu'on le premier à avoir eu cette idée??

J'espère que la formation de demain va éclairer ma lanterne sur ce sujet!

MAJ : j'ai oublié de dire que cette formation était organisée par l'IPM de l'UCL, et qu'elle se déroulerait à LLN. Plus d'informations par ici.

Conférence sur la confiance, débriefing

2007-04-19T09:20:00.000+02:00

Le premier orateur était Eric Brousseau. Il a abordé la confiance, sa définition et sa place dans l'économie d'aujourd'hui, bien que parler de confiance en économie est assez récurent. Il en est venu à parler des contrats, instrument de confiance en économie.
Après avoir abordé la confiance contractuelle, il a fait le lien avec la confiance institutionnelle. Selon lui, il existe une complémentarité entre la confiance et les institutions, permettant une délégation (forte ou faible) de la définition et de la mise en oeuvre des règles et droits qui visent à assurer le bon fonctionnement de l'économie.
Son exposé était intéressant, mais je suis restée sur ma faim, car il n'a pas eu le temps de le terminer, timing serré oblige. Pourtant, ça m'aurait bien intéressé d'en savoir un peu plus sur le contexte national et le contexte international.

Le second orateur était Olgierd Kuty. Il a abordé la confiance dans l'engagement et l'action organisée. Son exposé était centré plutôt sur les différents courants de sociologue (normal, il est sociologue de formation) qui ont abordé la confiance. Et puis, toujours avec ses sociologues, il a parlé plus précisément de la confiance procéduralisée : la confiance et les règles.
Son exposé état très intéressant, surtout pour moi qui ne suis pas fan de sociologie, ça m'a plu!

Encore une fois une séance très intéressante, avec des orateurs qui restent relativement accessibles à un public de formation variée.

Conférence sur la confiance

2007-04-16T12:19:00.000+02:00

Demain a lieu la quatrième séance sur la confiance.... Concept "fascinant", mais tellement dur à cerner! Quoiqu'il en soit, ces séances me sont bien utiles dans le cadre de la rédaction d'un article, en collaboration avec ma collègue Julie, sur la confiance dans les réseaux virtuels!

Le thème de la séance de demain est le suivant : "L'engagement organisationnel : confiance, coordination et contrat". Les orateurs seront Eric Brousseau, économiste et professeur de l'université Paris X, et Olgierd Kuty, sociologue et professeur à l'université de Liège

Comme d'habitude, les séances sont gratuites, ont lieu à l'institut d'informatique, salle Turing (4ème étage), rue Grand Gagnage 21 5000 Namur, mais il faut s'inscrire!

Geek or not geek?

2007-04-16T12:10:00.000+02:00

Not geek, je dirais!
Inspirée par Jér'm, j'ai fait le test de la geek attitude....Et voici le résutlat: je suis geek à 28%.

28% Geek

Rien de très surprenant pour moi.... Jme débrouille(avec un copain informaticien, ça aide!!!), mais rien de sensationnel! J'arrive à suivre, dans les grandes lignes une conversation et à comprendre les termes barbares, mais bon, faut pas exagérer non plus!

Interviews, suite

2007-04-12T09:02:00.000+02:00

Hier matin, j'ai procédé à ma seconde interview.
Il s'agissait d'une personne qui a participé au Carrefour de l'Innovation Participative qui s'est déroulé à Paris en Novembre dernier.
J'ai demandé, entre autres choses, à cette personne de réagir par rapport à une liste de critères que j'ai établie pour comparer des processus et outils d'innovation participative....Et la personne était d'accord avec moi...
Ça fait plaisir de savoir que je suis dans le bon, et pas complètement à côté de la plaque!

Début des Interviews

2007-04-05T10:13:00.000+02:00

Depuis mardi, j'ai entamé une longue (enfin je l'espère) série d'interviews. Les interviewés sélectionnés sont des personnes qui sont déjà lancée dans un processus d'innovation participative depuis plus ou moins longtemps. Comme il n'est pas évident de savoir si une entreprise est pro-IPou non, je me suis tournée vers des entreprises qui affichent clairement qu'il existe un processus ou un outil d'IP en leur sein. J'ai donc pris contact avec des entreprises qui ont témoigné lors du Colloque créativité et innovation, qui s'est déroulé à Charleroi en Octobre 2006, et d'autres entreprises qui sont venus témoigner lors du Carrefour de l'Innovation Participative organisé à Paris en Novembre 2006.
Cette première interview s'est révélée vraiment très intéressante, j'en ai appris en peu plus sur le modèle EFQM, la méthode d'auto évaluation, et ensuite nous avons discuté de l'innovation participative et de ce qui la caractérise.
Interview très enrichissante, qui me donne envie de persévérer dans cette voie-là! Un tout grand merci!

Midis du Management, débriefing

2007-04-05T10:02:00.000+02:00

Comme je vous l'ai dit, mercredi dernier j'ai assisté à un midi du management organisé par Héraclès et Igretec. L'orateur était André-Marie Taminiau, consultant chez Comase Management.
Pendant cette séance, nous avons parlé de l'outil EFQM, un outil de gestion participative. L'EFQM est un modèle d'excellence, composé de facteurs et de résultats. Il est le premier pas vers un processus de changement: c'est un outil d'auto évaluation.
Nous avons donc eu des détails sur l'ensemble des critères (composant les facteurs et résultats) et puis nous avons vu les différentes méthodes pour mettre en oeuvre une auto évaluation basée sur l'EFQM. Le but de cette action étant d'arriver à une liste de points forts (que faire pour les garder) et de points faibles (que faire pour les améliorer).
Séance intéressante, mais un peu trop rapide...A peine le temps d'intégrer un concept, que déjà on passe au suivant....Je pense que je reviendrai plus tard sur l'EFQM, car ça me semble un outil intéressant, notamment dans tout ce qui est Innovation Participative.

Midis du Management

2007-03-26T16:41:00.000+02:00

Ce mercredi 28 mars, je vais assister à un midi du management (oui, encore!). Le thème de cette séance est le suivant : "La qualité : la méthode d'auto évaluation pour une gestion participative".

Il existe un lien important entre la gestion de la qualité et l'innovation participative : l'innovation participative découle de la gestion de la qualité, qualité et innovation découlent d'une même approche. J'espère donc en apprendre un peu plus lors de ce midi du management.

Comme la fois précédente, la rencontre se déroulera au Point Centre à Gosselies, Avenue Georges Lemaître. La participation est gratuite, mais il faut s'inscrire!

Conférence sur la confiance, débriefing

2007-03-21T11:05:00.000+01:00

Hier avait lieu la deuxième séance de la conférence sur la confiance, deuxième séance qui était en fait la troisième puisque la deuxième a été annulée et que cette deuxième séance aura lieu en même temps que la cinquième....Vous avez suivi?

Cette deuxième séance a commencé par un récapitulatif de la première séance, ce que les quatre orateurs qui avaient ouvert le bal ont expliqué. Ça n'a pas fait de mal!

Ensuite, Louis Bajoit, professeur émérite de sociologuee à l'UCL, a parlé de la confiance dans une époque d'incertitude. Selon lui, traiter de la confiance revient à traiter du contrat social, le contrat social étant l'ensemble des dispositifs institués qui permettent aux membres d'une société de vivre ensemble de façon pacifique.
Actuellement, nous sommes dans un temps de passage entre les anciens dispositifs et le nouveaux dispositifs, temps de passage qui engendre de l'incertitude. Nous avons ensuite passé en revue l'ensemble de ces dispositifs et les changements qu'ils subissent.

Ensuite, Olivier Servais, anthropologue et historien à l'UCL et aux FUNDP, a parlé de la crise de confiance et de la crise de foi. Il a centré ses études sur la Belgique francophone, et actuellement, on peut constater 5 fractures (valeurs, convictions, individus, engagements et organisation collective). Pour illustrer une de ces fractures, il a pris un exemple : dans le changement des valeurs, ce n'est pas la valeur qui change, c'est la définition qu'on lui donne. C'est-à-dire que la fidélité, aujourd'hui comme hier, est une valeur importante, mais on ne la considère plus de la même façon!

Ces deux discours étaient relativement accessibles dans le sens où les orateurs savaient qu'ils ne s'adressaient pas à des experts, et n'ont pas débattu sur des points de vues philosophiques. Séance très intéressante donc.

Midis du Management, débriefing

2007-03-14T15:23:00.000+01:00

Voilà, je viens tout juste de rentrer de mon Midi du management sur le leadership et la gestion participative. L'oratrice était Joëlle Rousseau de Comase Management Consulting.
Puisque le sujet était la gestion participative, quoi de mieux que de faire participer l'auditoire sur les qualités que doit (ou devrait) avoir un bon leader? Et bien, le nombreux public a bien participé! J'ai d'ailleurs été étonnée par le nombre de personnes présentes pour ce midi du management! Preuve que les entreprises de la région de Charleroi sont intéressées par des sujets d'actualité (on parle bien plus de la gestion et de l'écoute du personnel qu'auparavant) et se renseignent sur les tendances.
Grâce à ce midi du management, j'ai également pu rencontrer des personnes qui sont ouvertes vis-à-vis des chercheurs et qui acceptent de leur consacrer du temps. J'ai donc une interview fixée pour le mois d'avril, interview sur le sujet de l'innovation participative...

Pour en revenir à ce midi, nous avons surtout eu des conseils et des attitudes qu'un "bon" leader doit adopter. Nous avons également eu des exercices qui visent à cerner la personnalité (exercice appliqué bien volontiers par tout l'auditoire) et des outils afin de percevoir la personnalité des différents membres d'un groupe, les complémentarités et, enfin, la gestion de crise.

Par conséquent, un midi très informatif et qui débouche sur de belles perspectives!

Midis du Management

2007-03-14T08:42:00.000+01:00

Aujourd'hui, sur le temps de midi, je vais assister à un "Midi du management", organisé par le centre Héraclès et Igretec. Il faut s'inscrire pour y participer (donc c'est sûrement trop tard), et je me suis inscrite hier....Donc je n'aurais pas pu vous prévenir plus tôt!
La séance d'aujourd'hui a pour thème: "Leadership et gestion participative : L'objectif de ce séminaire est de proposer une réflexion sur le leadership et les moyens à mettre en oeuvre pour favoriser l'adhésion et mobiliser les individus à réaliser des objectifs communs".

Ce sujet m'intéresse car ce n'est pas tout, pour une entreprise, de dire qu'elle met en oeuvre dans sa stratégie un processus d'innovation participative, ou bien de vouloir mettre en place un blog en tant qu'outil de communication interne ou bien externe. Ce n'est pas parce que la direction l'a décidé que ça va forcément marcher! Il faut que les membres du personnel acceptent cette idée et agissent dans ce sens. J'espère que la séance de ce midi m'éclairera sur ces moyens à mettre en oeuvre.

Lieu : Point Centre de l'aéropole Avenue G Lemaître 19 6041 Gosselies

Conférence sur la confiance

2007-03-12T11:49:00.000+01:00

Ce mardi 20 mars aura lieu, de 16h à 18h30, la troisième séance sur la confiance (la deuxième ayant été annulée), conférence organisée par la CITA.
Les intervenants présents seront Guy Bajoit, Professeur émérite aux Facultés des Sciences Économiques, Sociales et Politiques de l'UCL, et Olivier Servais, Professeur à l'Unité d'Anthropologie et de Sociologie également aux Facultés des Sciences Economiques, Sociales et Politiques de l'UCL

Les interventions porteront sur "La confiance dans une époque d'incertitude" (Guy Bajoit) et sur "Crise de confiance et crise de foi: Analyse des mutations des valeurs spirituelles et des transformations de l'action collective en Belgique Francophone" (Olivier Servais).

Pour rappel, les séances sont gratuites, et il est encore temps de s'inscrire par mail (citaconf@info.fundp.ac.be), via le site internet ou en téléphonant au 081/72.52.49.

La séance de ce mardi aura lieu à la Salle Turing (4ème étage), à l'Institut d'informatique, Rue Grand Gagnage, 21, 5000 Namur.

Par ailleurs, l'enregistrement de la première séance et les photos sont disponibles...

25 astuces pour optimiser son blog

2007-03-09T08:39:00.000+01:00

J'ai trouvé cet article depuis le blog Bagatelles. Et oui, dans mes recherches je m'intéresse aussi aux "entreprises virtuelles", c'est à dire celles qui utilisent le blog et le site internet pour faire fonctionner leur business, et sans aucun magasin "réels".
Ce classement se fait selon 2 critères : l'ergonomie*, et le référencement. C'est principalement pour le premier critère que je recommande cet article : je pense que pour les lecteurs reviennent, il faut que certaines conditions soient remplies : un blog clair et aéré, un contenu lisible par tous (police suffisament grande), pas de faute d'orthographe, ... Bref si vous voulez en savoir plus, suivez le lien!
Bonne lecture!

* L'ergonomie étant l'étude des conditions de travail et des relations entre l'homme et la machine (dixit le Robert de poche)

Soumission

2007-03-05T08:39:00.000+01:00

A l'instar de mon "collègue", je vous fais part de mes soumissions d'abstract.
Ce mardi 27 février, ma collègue Julie (auteur) et moi-même (co-auteur), sous la direction et avec l'aide de Madame Castiaux, avons soumis un abstract* à la conférence ecci X, qui se déroulera à Copenhagen du 14 au 17 octobre 2007 (vais-je enfin voir la petite sirène?).
Ce papier porte sur la confiance dans les réseaux virtuels : application aux cas des "research blogs".

*Un abstract est un court résumé d'une analyse en profondeur d'un sujet/d'une discipline particulier.

Après-Midi du métier, débriefing

2007-02-23T14:14:00.001+01:00

Comme annoncé précédemment, j'ai assisté hier à un "Après-midi du métier" organisé par Brainsfeed.
Après un rappel de ce qu'est un blog, et finalement ça ne fait de mal à personne, et surtout pas à moi. Prendre un peu de recul par rapport à son sujet de recherche, essayer de donner une définition simple mais complète de ce qu'est un blog, et bien pas si facile que ça finalement! Enfin bref, après un rappel (où on a aussi parlé des typologies et des technologies), nous avons eu un aperçu des moteurs de recherche sur les blogs, qu'ils soient généralistes ou spécifiques aux blogs.
J'en avais déjà entendu parler, mais je m'étais toujours dit: "oui, un jour, il faudra que j'essaye ces machins-là". A croire que la séance d'hier à porté ses fruits, car maintenant c'est décidé, il faut que je me lance dans ces machins-là! A commencer par Bloglines : ça sera pour moi un nouveau moyen de trouver des blogs d'entreprise; et ensuite Technorati (depuis le temps que j'en entends parler celui-là).
J'ai également appris qu'on pouvait faire des recherches sur des blogs en mettant des filtres, permettant de n'obtenir que certains billets, en réponse à nos critères de choix.
Bref, une séance riche en informations pour moi!

Pour ceux qui n'ont pas su venir, la séance a été enregistrée et est accessible sur demande à Brainsfeed. De plus, la carte mentale sera probablement accessible très bientôt sur le blog!

Après-midi du métier

2007-02-19T09:05:00.000+01:00

Ce jeudi 22 février après-midi, je vais assister à un après-midi du métier organisé par Brainsfeed. Le thème est le suivant : La veille et la surveillance des blogs.
Ce thème est indirectement en relation avec mes sujets de recherche, mais comme je surveille de nombreux blogs, il m'arrive d'avoir, certains matins, plus de 150 billets à lire (180 pour ce lundi matin)!!! Donc si on me donne une technique pour gérer cette surveillance de manière plus efficace, je ne dis pas non!
Cette formation a lieu à l'hôtel Best Western de Wavre, et il est encore temps de s'inscrire!

Le fil RSS

2007-02-08T09:56:00.000+01:00

Ici, un lien vers un post du blog de Olivier De Doncker, sur les avantages de l'utilisation du fil RSS pour une entreprise......
Très intéressant pour mon étude sur les blogs organisationnels!

Conférence sur la Confiance

2007-01-31T09:54:00.000+01:00

Hier après-midi, j'ai participé à une conférence sur la confiance: "Confiance et Gouvernance: s'engager dans un monde incertain..."
Il s'agissait de la première séance, qui portait sur "Les fondements de la confiance : premiers éclairages épistémologiques". C'était très intéressant, et ça m'a permis d'avoir une idée plus précise sur ce qu'on appelle confiance. On comprend ce qu'est la confiance, mais ce n'est pas toujours facile de l'aborder d'un point de vue plus scientifique, en tout cas pour moi! Je m'intéresse à ce sujet, dans le cadre de la rédaction d'un article... Je vous en parlerai peut être un peu plus tard...
La deuxième séance a lieu la semaine prochaine et a pour titre: "Relation interpersonnelle, lien social et confiance". Si la sujet vous intéresse, n'hésitez pas à venir, c'est vraiment très intéressant!

6 règles fondamentales pour se lancer dans le corporate blogging

2007-01-29T14:50:00.000+01:00

Un lien vers un article, pris depuis le blog ZDNet.
Cet article parle du b.a.-ba du blog d'entreprise, 6 règles fondamentales pour se lancer.

Rencontre-Evénement

2007-01-25T12:03:00.000+01:00

Hier en fin d'après-midi, j'ai assisté à une rencontre-événement organisée par InfoPole: Nouveaux usages du web (web 2.0, blogs, wiki, ... ) : l'émergence du crowdsourcing.
La rencontre a commencé par une introduction du concept de Web 2.0 par C. Vanden Berghen de l'agence Brainsfeed, spécialisée dans la veille économique et donc voici le blog. Cette présentation m'a permis de me faire une meilleure idée de ce qu'est le web 2.0, et de voir d'où ça venait (de Tim O'Reilly)!
Ensuite, a suivi une présentation d'une nouvelle typologie sur les blogs. Cette typologie est l'idée de membres du groupe GRICI dont je fais partie (Groupe de Recherche Interdisciplinaire sur la Communication et Internet). Cette typologie est assez innovante car elle ne classifie pas les blogs, mais prends en compte leur aspect mouvant. Je ne peux malheureusement pas vous donner plus de détail ici, question de propriété intellectuelle, mais dès que je peux vous en dire plus, je le fais, promis!
Ensuite une journaliste (M. Aubert) a parlé des règles auxquelles est soumise l'animation d'un blog.
Enfin, une introduction à l'approche AJAX (par D. Delabassée).
Bref, une rencontre très intéressante, qui me donne encore plus envie d'étudier les blogs!

EDIT:je rajoute un lien vers le site internet d'InfoPole!

Conseils pour un bon blog d'entreprise...

2007-01-22T09:29:00.000+01:00

Dans ce post, un lien vers un site, iMediaConnection, qui donne des conseils et des exemples pour avoir un bon corporate blog (un blog d'entreprise, quoi!)...
Malheureusement, je ne retrouve plus le blog depuis lequel j'ai atterri sur ce site! Si quelqu'un a une idée.....

EDIT:comme l'article est écrit par Tom Hespos, et que je surveille de près son blog, je pense bien que c'est à partir de là que je suis arrivée sur l'article!

Exemple de processus/outil qui favorise l'IP

2007-01-17T11:06:00.000+01:00

Afin de vous donner un exemple concret d'un outil qui favorise l'IP, voici une illustration du centre de recherche & développement du groupe Glaverbel.
Au centre de R&D, chaque chercheur est amené à consacrer 10% de son temps à de la "recherche créative". Durant cette recherche créative, les chercheurs vont assister à des conférences, rencontrent des gens du même secteur ou de secteurs totalement différents, lisent des revues scientifiques, font des recherches bibliographiques,... Cette "recherche créative" a pour but de générer de nouvelles idées.
Et une fois que ces idées sont générées, elles passent à travers un processus qui permettra de déterminer si oui ou non cette idée sera rentable.

Ce schéma est la propriété de Glaverbel

Ce processus est détaillé dans l'image ci-dessus : il comprend 5 phases par lesquelles toutes idées venant de la recherche créative doit passer. Si au cours d'une de ces étapes l'idée ne remplit pas les conditions, alors elle est rejetée. Ceci sera consigné dans une base de données, afin qu'on ne perde pas trace de celle-ci, et éviter de perdre du temps si quelqu'un, plusieurs années plus tard à la même idée.

Ceci est un processus qui favorise l'innovation participative : les chercheurs savent vers qui ils doivent se tourner en cas de découverte, et il existe un processus bien établi par lequel il faut passer!

J'espère qu'avec ceci, vous avez une meilleure idée de ce que j'appelle un processus qui favorise l'innovation participative!

Sujet de recherche (2')

2007-01-16T08:46:00.000+01:00

Afin de terminer le tour d'horizon de mes sujets de recherche, je vais aborder le troisième thème.... Appelé 2', car très proche du deuxième.
Il s'agit maintenant d'étudier les blogs (toujours) mais plus particulièrement les blogs scientifiques. C'est à dire les blogs tenus par des chercheurs (comme moi) ou des doctorants, et dans lequel ils décrivent leur sujet de recherche, les projets en cours, les itnerviews réalisées, les modèles élaborés, ....
Comme je l'ai dit dans le tout premier post de ce blog, c'est parce que je m'intéresse aux blogs, que j'ai décidé de me lancer à l'eau... Sans vraiment savoir où cela va me mener.......

Sujet de recherche (2)

2007-01-10T11:58:00.000+01:00

Un autre de mes sujets de recherche concerne les blogs, et plus particulièrement les blogs organisationnels et les blogs scientifiques.
Dans ce billet-ci, je parlerai uniquement des blogs organisationnels... Ce que j'ai à dire sur les blogs scientifiques suivra dans un autre billet.

De plus en plus d'entreprises utilisent des blogs, que ce soit pour renforcer la relation avec le client (un exemple concret est celui de Photoways), faire la promotion d'un produit (par exemple, le blog de l'équipe qui a lancé Windows Vista), ou encore afin de collaborer avec ses clients (le blog de LaFraise, éditeur de tee-shirts). Il s'agit principalement de blogs externes, c'est-à-dire accessibles au publics. Il faut savoir que certaines entreprises utilisent aussi le blog en tant que moyen de communication interne : pour collaborer sur des projets, ou pour faire connaître à son personnel les prochains événements, par exemple. Il est beaucoup plus difficile de trouver des entreprises utilisant ce genre de blogs, puisque, forcément, ils ne sont pas accessibles!
Cependant, il est à noter que la Belgique, en matière de blogs d'entreprises, est en retard sur la France, qui est elle-même encore un peu en retard sur les USA..... La preuve que la Belgique est en retard : un article qui est paru dans le journal "l'écho", le 30/12/2006, a pour titre: "les entreprises belges sceptiques vis-à-vis du blogging". Cependant, ce constat (le mien du moins) se limite uniquement aux entreprises wallonnes pour le moment : en effet, je n'ai encore établi aucun contact avec des entreprises flamandes. J'ai un ou deux contacts qui pourraient éventuellement me renseigner sur l'état de la blogosphère flamande.... A suivre donc!

Sujet de recherche

2007-01-08T10:35:00.000+01:00

Passons maintenant aux choses sérieuses!
Un de mes sujets de recherche concerne les processus qui favorisent l'Innovation participative (IP pour les intimes...).
Mais qu'est-ce que ça veut dire tout ça?? Et bien j'observe, dans une entreprise, ce qu'un employé peut faire lorsqu'il a une idée : vers qui peut il se tourner? Est-ce que quelqu'un est responsable de récolter les idées? Chaque département a-t-il son "responsable idées"? L'idée va-t-elle être analysée et/ou testée? Est-ce qu'un retour d'information est prévu?....
Il existe plusieurs façons de favoriser l'IP dans une entreprise, et je dirais que chaque enteprise a son propre fonctionnement, en fonction de sa structure, de sa culture, de son passé... J'ai d'ailleurs assisté au Carrefour de l'IP, début décembre 2006, où plusieurs entreprise sont venues témoigner sur la façon de favoriser l'IP : il y a les grands défis et les challenges proposés aux employés comme par exemple comment diminuer les dépenses d'énergie ou produire moins de déchets? , il y a l'identification des problèmes et les solutions qui peuvent être proposées, et puis il y a simplement les personnes qui se disent que leur façon de travailler pourrait être améliorée et qui réfléchissent à la façon de le faire!
J'espère que maintenant, vous savez un peu mieux ce qu'est l'IP....

D'ailleurs si vous avez des articles ou si vous connaissez des entreprises qui ont pris conscience de l'importance de l'IP, surtout n'hésitez pas à me le signaler, je suis très intéressée de rencontrer des entreprises, belges de préférence, qui mettent l'accent sur l'IP!!

Utilisation de ce blog

2007-01-05T09:55:00.000+01:00

Avant de commencer à publier des informations intéressantes (en tout cas pour moi) sur le blog, je voudrais aborder le point de la chartes d'utilisation.....Ça fait plusieurs jours (semaines??Non, je pense que j'exagérerais...) que je pense à ouvrir ce blog... Et un des points concernant ce blog me chiffonne : c'est tout ce qui se rapporte aux commentaires et à la chartes d'utilisation...
Après maintes réflexions, j'ai décidé de modérer les commentaires à priori, ce qui veut dire que je dois donner mon accord pour qu'un commentaire soit publié sur ce blog....
Je dois avouer que je ne savais pas où mettre ce point-là dans mon blog :

Dans un post? Mais est-ce que tout le monde va le voir alors??
Dans un petit texte sur le côté?? Mais on ne peut pas dire que ce soit vraiment très accueillant!

Finalement, j'ai opté pour la première solution : expliquer dans un post ma politique par rapport aux commentaires! De toute façon, c'est la moindre des choses que vous, amis lecteurs, soyez aux courant de ma façon de procéder.

De la sorte, seuls les commentaires constructifs (même si ce qui est dit n'est pas facile à lire!!), non injurieux, respectueux, non racistes, etc., seront publiés sur mon blog!
Si vous avez des questions à me poser sur ce sujet, n'hésitez pas à me contacter!

Sophie

Ca y est, je me lance!

2007-01-04T15:53:00.000+01:00

A nouvelles année, nouvelles résolutions, c’est bien connu !

Quelle est ma résolution ? Me lancer dans la rédaction d’un blog ! Ça y est, c’est décidé !

Ce blog se veut un lieu d’échange, comme beaucoup me direz-vous !!, mais je voudrais qualifier ce blog d’un lieu d’échange scientifique….Un bien grand mot, n’est-ce pas ? Je vous explique ma démarche : je suis chercheuse aux FUNDP et je m’intéresse, entre autres choses, aux blog organisationnels et aux blogs scientifiques ! C’est bien beau tout cela, mais quelle est la meilleure façon de parler des blogs (scientifiques) si ce n’est d’en avoir un ? Donc je me jette à l’eau !

Sur ce blog vous trouverez des notes sur mes sujets de recherche (un peu plus en détail que ce qui vous est dit ici plus haut), mais aussi les projets qui se mettent en place, du moins ce que je peux vous en dire, confidentialité oblige, des articles scientifiques qui sont en projet ou en rédaction, les résultats intéressants ou surprenants (qui sait ??) auxquels j’aboutirai peut être, les blogs intéressants relatifs à mes recherches, des conseils pour faire vivre son blog ou des liens vers des articles ou des blogs qui en parlent….. Bref tout ce qui se rapporte à mes recherches et aux blogs !

Bonne lecture !

J’attends vos réactions et questions !

Sophie